El Sindicato de
Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, (SI.TRA.VI.CH.)
hace público su rechazo y repudio al Proyecto de reforma Laboral, Previsional y Tributaria
impulsada por el Poder Ejecutivo Nacional, en especial las reformas que afectan
a la Ley de Contrato de Trabajo, pretendiendo eliminar la Filosofía del Derecho
Laboral Protector y Tutelar que ha destacado a las leyes laborales Argentinas,
donde está establecido que la parte débil del contrato es el Trabajador, queriendo establecer esta, como una relación entre iguales.
La
creación del denominado Banco de Horas, no solo afecta el ordenamiento de la
vida familiar y de la Jornada de Trabajo, pudiendo extender o reducir la misma,
de manera tal que las horas que se ordene no Trabajar un día, serán compensadas
por horas en exceso en otra jornada, sin el pago de Horas Extras, será muy
difícil en el futuro que un trabajador cobre Horas Extras.-
La
eliminación de la “irrenunciabilidad”
de los derechos laborales establecido en el Art. 12 de la Ley de Contrato de Trabajo, pone al
trabajador en un estado de desprotección, ante las presiones patronales para
ceder derechos a cambio de conservar el empleo; y para rematar este nefasto
panorama se reducen las indemnizaciones, excluyendo del cálculo para su
determinación, horas extras, aguinaldo, remuneraciones variables, comisiones y
compensaciones remunerativas de todo tipo, haciendo muy barato y fácil despedir
Trabajadores y utilizar esto como herramienta de apriete permanente.
En
materia Previsional, se avanza sobre las autonomías provinciales, presionando a
las que conservan sus cajas previsionales, a transferirlas a la Nación o
imponiendo armonizaciones que eliminaran conquistas y beneficios que perjudican
las condiciones de los actuales y futuros Jubilados; En el régimen nacional se
desfinancia aún más el sistema, se afecta la base de cálculo para la
determinación de las Jubilaciones, la asignación Universal por hijo y otros
planes sociales, reduciendo aportes patronales destinados al régimen de
Jubilaciones y pensiones, al PAMI, al fondo nacional de empleo y las
asignaciones familiares; se condonan deudas previsionales y se extinguen las
acciones penales por evasión de aportes, lo que implicara menos costos para el
empleador y una situación más crítica al actual sistema previsional, en
desmedro de nuestros mayores y los sectores más vulnerables de la sociedad.-
Rechazamos
también la pretensión de revisión de los Convenio Colectivos de Trabajo Sector
por Sector, minando la fuerza de las convenciones por actividad, configurando
un extraordinario retroceso en materia de legislación laboral, que retrotrae
más de sesenta años de conquistas logradas, y resultan claramente
anticonstitucionales, trasgrediendo el principio de no retroceso en derechos
laborales, establecidos en tratados internacionales a los que nuestro país
suscribió y que son parte de normas supra-constitucionales, que por imperio de
nuestra constitución, prevalecen sobre cualquier otra norma.
No puede haber negociación cuando en cada uno de los puntos de la
reforma propuesta se pierden derechos conseguidos a través de décadas de luchas
y avances en materia social para mejorar la calidad de vida de los Trabajadores
y sus familias, por ello la única alternativa es el rechazo y el repudio a
cargar el costo de la crisis sobre la espalda del pueblo trabajador.-
Señores Gobernantes, Legisladores
Provinciales y Nacionales del pueblo de Chubut, los exhortamos a comprometerse
con el mandato que el pueblo les ha otorgado, expresándose en rechazo a la
pretendida reforma, de no ser así los Trabajadores actuaremos con decisión,
convocando a todos los sectores del Trabajo a defender en la calle nuestros derechos.-
Rawson
(Chubut); 10 de Noviembre de
2017.-
