EL SI.TRA.VI.CH. SOLICITO A CITADINI CORRECCIONES A LA RESOLUCIÓN DE ASIGNACION DE FUNCIONES EN LA DIRECCIÓN DE CONSERVACIÓN A LOS TRABAJADORES DE OBRAS POR CONTRATO

Rawson (Chubut); 9 de Enero de 2018.-

               NOTA N° 04-18 STV

Al Señor

Presidente de la

Adm. de Vialidad Provincial

Ing. Nicolás CITADINI

S______/______D.-

                                                Ref.: Resolución N° 0036-AVP-2018

Analizado con los Trabajadores de la Dirección de Obras por Contrato los alcances de la Resolución de referencia, queremos dejar expresado que la misma se aparta de todo lo conversado, analizado y resuelto entre el Sr. Director y los Inspectores de Obra, respecto a la organización de los grupos de trabajo y la modalidad en la que se asignarían funciones en la Dirección de Conservación y Obras por Administración.-

De todos modos, considerando la situación actual de la Dirección, la de los Trabajadores que cumplen sus funciones habituales en obras y la predisposición de estos en la búsqueda de soluciones que permitan atravesar la crisis que atraviesa la dirección, solicitamos en primer término que; Se incluya en la redacción de a Resolución el carácter “Transitorio” de la asignación de funciones. En segundo lugar que se excluya del Anexo I de la misma a los Trabajadores BEVILACQUA, Héctor; BOVCON, Hugo y MUSSO, Román Fabio, por las razones que pasamos a detallar. 1) en el caso de BEVILACQUA, Héctor: No vemos la necesidad Técnica ni operativa de tal asignación de funciones y considerando que este trabajador se encuentra con certificado médico no debe modificarse su actual situación hasta su reincorporación. 2) En el caso del Trabajador BOVCON, Hugo creemos que no se ha analizado, ni tenido en cuenta el funcionamiento de la Dirección de obras por contrato, dado que este es el único Chofer y quien tiene a cargo la única unidad que posee la misma, por lo que su asignación a otro lugar dejaría la dirección sin movilidad ni chofer, y en 3) lugar el caso de MUSSO, Román Fabio, no vemos necesidad alguna del pase de un Administrativo, dado que la asignación de funciones solicitada es estrictamente de carácter técnico operativa, por otra parte el plantel administrativo de la dirección de Obras por Contrato es muy reducido, contando con solo dos Trabajadoras (Norma SALESKI y Carol IRRIBARRA) y por ello no vemos la necesidad y solo se puede interpretar como una intención deliberada de modificar su actual situación, por cuestiones ajenas a las que motivan el dictado de la Resolución de referencia.-

Así mismo y del debate con el conjunto de los trabajadores surgió la inquietud respecto al control en el inicio y finalización de las comisiones a las que serán destinados los Trabajadores con asignación transitoria de funciones en la Dirección de Conservación y Obras por Administración,  para su correcto control y que en el futuro no surjan dudas, para ello que solicitamos el dictado de una resolución que establezca expresamente que los Trabajadores con asignación Transitoria de funciones, detallados en el Anexo I de la Resolución 0036-AVP-2018, iniciaran y finalizarán sus comisiones en Central Rawson, lugar de su asiento habitual y donde tienen registrado su domicilio.-

Atentamente.-

VIALES EN ESTADO DE ALERTA EL PRESIDENTE DE VIALIDAD Y UNA PERSECUCION ABSURDA A LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCION DE OBRAS POR CONTRATO

Desde hace un tiempo el Presidente de Vialidad Provincial ha iniciado una persecución absurda contra los trabajadores viales de Obras por Contrato, persecución que se evidencia cuando desmerece o pone en duda el cumplimiento en la tarea de los trabajadores, pero que a la hora de la inauguración se florea con el discurso.

El día 2 de Enero, apenas comenzado el año laboral, los trabajadores de la Dirección,  se juntaron y solicitaron al gremio,  el presidente y el Director de Conservación una reunión conjunta para aclarar el fuerte rumor de una posible disolución de la Dirección.

No hay resolución alguna de ésta medida, pero  en el debate surge a las claras la intención de manejar a gusto y piacere a las personas con una trayectoria de hasta más de 20 años de experiencia, con funciones  especificas, con conocimientos técnicos y aptitudes para la tarea que vienen desarrollando, algunos como supervisores, topógrafos y ayudantes técnicos. Nuestro convenio colectivo de trabajo resguarda y vela por la carrera del trabajador vial y en ninguna circunstancia corresponde cambiarlo a un nivel inferior al de su clase, categoría y carrera que no sean propias de su función, ni trasladarlo permanentemente a un lugar distinto del que corresponda a su asiento habitual, se estaría violando el convenio.

Los argumentos que esgrimen son  la falta de obras en el sector, por lo que los trabajadores entienden que no es responsabilidad de ellos esta situación y que a la vez no se niegan a colaborar siempre y cuando las directivas sean impartidas por el superior jerárquico dentro de los límites de su competencia, no es este el caso, donde el Director a cargo, dejó que los cuadros de trabajo, los nombres y apellidos los armara el presidente de la A.V.P y el director de Conservación con su segundo; directores nuevos que no tienen la experiencia en obras como los trabajadores de Obras por Contrato, capacitados y que cuentan con numerosas obras ejecutadas en sus legajos, lamentablemente el presidente de la A.V.P. es desconocedor de la actividad vial.

Tampoco garantizan las condiciones mínimas para que estos desarrollen la tarea en el campo, ya sea con la provisión de movilidad, equipos comunicación, instrumental de trabajo, etc.

Los trabajadores viales de Obras por contrato se declaran en ESTADO DE ALERTA, defendiendo su estructura dentro de la A.V.P. porque aún en los casos de emergencia,  Vialidad está proyectada a largo plazo, con un Organigrama vigente, con Direcciones que cuentan con una estructura y con presupuesto, con funciones y cargos distribuidos independientemente de quienes sean los que la dirigen, los cuales deberían tener amplios conocimientos en obras y tareas viales en general, porque cuando no se cuenta con la experiencia no puede dirigirse un organismo que brinda servicio a todos los ciudadanos que transitan la red vial provincial, con presencia en todo el territorio cuando las emergencias así lo ameritan.

El presidente debe estar a la altura de las circunstancias y conducir el organismo con la autoridad moral que corresponde a la envestidura de su cargo; como por ejemplo no usar el vehículo oficial sin ninguna identificación. 

No se puede manejar las reuniones sin ningún tipo de decoro,  el  presidente después de una reunión que se supone "formal y reservada"  a los interesados, divulgó  detalles de la misma para que el resto de los viales tome partido,  fomentando  la división entre los trabajadores, cosa que viene realizando en cada problema que se le suscita. Como reza el lema " divide y gobernaras". También los viales conocedores de la lucha y la perseverancia cuando vemos atacados nuestros intereses,  decimos: " todo se consigue a través de la lucha"

Toda esta situación fue informada en  Asamblea , motivo por el cual la totalidad de los Viales nos declaramos en ESTADO DE ALERTA, en defensa de la estructura orgánica de Vialidad y principalmente de sus trabajadores.