Rawson, 13 de Mayo de 2013
NOTA Nº 62 – 13 STV
Al
Sr. Presidente de la A.V.P.
Sr. Presidente de la A.V.P.
Arq. Maximiliano LOPEZ
SU DESPACHO
REF.: Situación de Ingeniería Vial.-
Atento a la reunión efectuada por Usted, en relación a los Contratos de Aprendices, que generaron malestar en esta conducción, ya que las personas a las que se les brindaba continuidad laboral, hicieron su pase por la Administración de Vialidad Provincial, como pasantes; afirmamos, producto de esta necesidad imperiosa de vacante en Ingeniería Vial, y dejamos a Usted, una vez más, muestras de una serie de irregularidades y falta de compromiso del responsable máximo de la Dirección donde hoy solicita desesperadamente y aprieta para que se tome, en la condición que sea: un empleado, sin realizar ninguna selección entre tantos jóvenes que se han recibido, generando desigualdad entre todos los estudiantes que con un titulo en la mano están buscando empleo.
Por tal motivo, queremos hacer una breve reseña de la historia reciente, donde quien pide una vacante, jamás se preocupó por llamar a concurso, clases que quedaron sin cubrir, no una, sino varias, como por ejemplo, la vacante dejada por Mabel CLARO, Toribio GONZALEZ, Bernardo OVALLE, Marcelo FENNER, Gustavo DOMINGUEZ, recientemente, quedó una clase IX, de la promoción de Hernán INZUNZA, ( sin mencionar los tres cargos que cubre Raúl SILVA) , clases que ni siquiera la supuesta demanda de personal los apresuró para cubrirlas. Queremos demostrar que si no hubo incorporaciones en la Dirección de Ingeniería, con la metodología del concurso, no es porque no tenga vacantes, su inacción hizo que las perdiera o las transformaran en otros cargos, los Responsables de Vialidad.
Un Director que dejó que se desmantelara un laboratorio, que resignó cargos cuando emigraron, a otras Direcciones, trabajadores como: RAMIREZ Alejandro, Norberto PERCARA, Marisol AMILIVIA, Ramiro MARTINEZ y DUERTO Raúl, carece de lógica sus fundamentos, exponiéndose, reiteradamente, a su propia omisión.
Si hay demanda de vacantes en su área, lo correcto hubiera sido que con la metodología de concursos, hubiera cubierto las mismas, o mantuviera los cargos que cedió.
Nuestra postura no acompaña ningún ingreso si no es por concurso, una vez planteamos como alternativa, la implementación del Régimen del Aprendiz establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09, ahora, nos vuelven a convocar por mas necesidades, suena irónico que quienes Conducen las Direcciones, con funciones a cargo, sigan gozando de estas prácticas de favoritismos e influencias dentro de Vialidad, que son repudiadas por toda la sociedad y esta Conducción.
Atentamente.-
