RECLAMO DE ACTUALIZACION DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES

Rawson, 30 de Octubre de 2009

NOTA Nº 158 – 09 STV

Al
Sr. Gobernador de la
Provincia del Chubut
Don Mario DAS NEVES
SU DESPACHO

Ref.: Actualización Monto Asignaciones
Familiares.

Nos dirigimos a Ud. a los efectos de requerirle la actualización de los importes de las Asignaciones Familiares que actualmente se vienen abonando en la Provincia a los Trabajadores dependientes del Estado.
Sr. Gobernador, no escapara en su buen criterio al analizar que los valores que se vienen abonando, desde el mes de Marzo del 2007, han sido absorbidos por imperio de la inflación en el costo de la Canasta Familiar, razón ésta, que entendemos nos vemos eximidos de realizar el desarrollo de extensos fundamentos para realizar la presente petición.
Quedando al aguardo de una pronta y favorable resolución, nos despedimos de Ud. atentamente.

Julio NOVOA Sec. Tesorero Aldo GRIFFITHS Sec. General

CONVOCATORIA

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Visto las atribuciones conferidas en los artículos 53, 54, 55 y 56 del Estatuto del Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, la Comisión Directiva convoca a Asamblea General Ordinaria a todos sus Afiliados para el día 30 de Noviembre del 2009, a las Siete y Treinta horas (7,30) horas en CASTELLI 113 de la Ciudad de Rawson, Sector Señalamiento de la Administración de Vialidad Provincial, para tratar el siguiente Orden del Día:

1º Designación de un (1) Afiliado para presidir la Asamblea y designación de dos (2) Afiliados para refrendar el acta.
2º Consideración de la Memoria y Balance correspondiente al período 1 de abril 2008 al 31 de Marzo de 2009.

NOTA: La asamblea General Ordinaria quedará legalmente constituida cuando a la hora fijada en la convocatoria para su celebración, se encuentren presentes la mitad más uno de los afiliados convocados con derecho a voto. Si a la hora fijada en la convocatoria para la celebración de la Asamblea no existiera la mitad mas uno de los afiliados convocados con derecho a voto, se esperara una (1) hora de tiempo, transcurrida la misma se dará inicio a la celebración de la asamblea con los afiliados presentes, siempre que el número de los mismos, represente como mínimo al diez por ciento (10%) de los afiliados convocados, todo de acuerdo al Capítulo V Art. 57 del Estatuto del SI.TRA.VI.CH.
Rawson (Chubut), 28 de Octubre de 2009.

Julio NOVOA Secretario Tesorero Aldo E. GRIFFITHS Secretario General

VIALES FESTEJARON SU DIA A LO GRANDE EN GAIMAN

El sabado 10 de Octubre organizado por el Sindicato de Trabajadores Viales - SI.TRA.VI.CH. - se realizó el tradicional festejo del "Día del Trabajador Vial" al que asistieron un importante número de Trabajadores Viales con sus respectivas Familias. El festejo duro hasta bien entrada la madrugada.
La ocasión fué propicia para entregar las Plaquetas de reconocimiento a todos aquellos Trabajadores que cumplieron 25 y 30 años trabajado en la A.V.P. del Chubut. Recibiendo las misma por sus 25 Años de Servicio Silvia VALENZUELA, Juan FRITZ, Celso BRITOS y Alesio SILVA y por sus 30 años Oscar JONES.
El SI.TRA.VI.CH. quiere agradecer a las Autoridades de la Municipalidad de Gaiman, en la persona del Intendente Gabriel RESTUCCIA que facilito el Gimnasio, a los Compañeros Sergio LLANCAMAN, Eliodoro LOPEZ, Rubén FERNANDEZ y Laura MUÑOZ, que hicieron posible que la celebración se pudiera organizar, como así a otros Compañeros que se acercaron.
El explendido Asado fue preparado y cocinado por el Equipo de BARRAGAN - Rene JAMES y sus colaboradores.
FOTOS:
1 El asado que desperto todo tipo de elogios
2 Irene CORIA y Olga PEREZ efectuado el corte de la Torta.
3 La Torta que fuera preparada por la seño Madre de Rubén FERNANDEZ.
4 Oscar JONES recibiendo la Plaqueta por sus 30 Años de servicio entregado por Aldo GRIFFITHS.
5 Juan FRITZ recibiendo en manos de Raúl "Ratón" SALINAS la Plaqueta por sus 25 años de Servicio.
6 Alesio "Pelado" SILVA recibiendo la Plaqueta por sus 25 años de Servicio, en manos del Secretario General Aldo GRIFFITHS y el Secretario Adjunto Carlos MILANI.
7 Celso BRITOS recibiendo la Plaqueta de sus 25 años de servcio en manos de sus hijos.
8 Silvia VALENZUELA recibiendo la plaqueta por sus 25 años de servicio, en manos del Secretario gremial Rubén FERNANDEZ.

¡LA VERDAD, ES QUE MIENTEN LINDO!

ES UNA GRAN MENTIRA QUE EN CHUBUT LOS TRABAJADORES SE RETIRAN CON EL 82% MOVIL

Sería Bueno que los Funcionarios, antes de poner en Funcionamiento su lengua, estudiaran o se asesoraran.

Un Claro Ejemplo es lo expresado por el Diputado KARAMARCO y difundido por "El Diario de Madryn" en su Edición de fecha 9 de Octubre manifesto:

"El diputado Karamarko destacó los logros y beneficios que desde el inicio de la gestión del gobernador Mario Das Neves obtuvieron los afiliados a la Caja de Jubilaciones y a la Obra Social SEROS como la devolución del mal llamado aporte solidario, la cobertura del 100% en casos de discapacidad, y la restitución del 82% móvil; hechos entre otros que hacen a que Chubut tenga una de las tres mejores Cajas de Jubilaciones del País sin déficit.“Tenemos que valorar todo lo que se ha hecho en la Obra Social”, expresó Karamarko y pidió recordar lo que pasaba antes del 2003 y cuestionó a quienes “hoy se ponen al frente de algunas manifestaciones y antes del 2003 no lo hacían cuando sí había deuda del Estado hacia la Caja, cuando se les sacó el 13% a los jubilados de sus bolsillos de manera compulsiva ó cuando no existía el 82% móvil. Hay que hacer análisis serios, tener posiciones lógicas y coherentes y algunos pseudo dirigentes no la tienen y no aparecían cuando realmente se les tocaba el bolsillo a los jubilados”,

Sres. Diputados, Funcionarios del I.S.S.y S. y Miembros del Poder Ejecutivo terminen de decir MENTIRAS que en Chubut los Trabajadores se Jubilan con el 82%, lo único cierto de lo que dicen es sobre la Movilidad.

COMO DEMOSTRACION LE DAMOS DOS (2) EJEMPLOS REALES:

EJEMPLO I

Un Trabajador con 62 Años de Edad y mas de 30 Años de Aportes al Sistema Previsional Provincial que se Jubilo en el Mes de Julio Año 2007:

Sueldo Junio Año 2007 $ 3.314,66

Haber Promedio ultimos 10 Años $ 2.365,31

Porcentaje 82% $1.939,56

Si fuera Verdad que se Aplica el 82% debería percibir $ 2.718,02

EJEMPLO II

Un Trabajador con 62 Años de Edad y mas de 30 Años de Aportes al Sistema Previsional Provincial que se Jubilo en el Mes de Septiembre Año 2008:

Sueldo percibido en Septiembre Año 2008 $ 5.259,00

Haber Promedio Ultimos 10 Años $3.698,85

Porcentaje 82% $ 3.033,06

Si Fuera Verdad que se Aplica el 82% debería Percibir $ 4.312,38

Fuente: Exptes. del I.S.S.y S. Números 1.124/07 y 1306/08.

SE REALIZO CON EXITO UNA NUEVA MARCHA DE LOS TRABAJADORES EN DEFENSA DEL I.S.S. y S. Y DE LA OBRA SOCIAL SEROS

Se efectuó una nueva Movilización del Frente de Gremios Estatales hacia el Instituto de Seguridad Social y Seguros. En el mencionada Movilización se escucharon fuertes criticas dirigidas al representante de los Trabajadores Activos, como así al representante de los Jubilados y Retirados que integran el Directorio.
Los cánticos mas escuchados estuvieron dirigidos en contra de Miguel ANCHORDOQUI representante de los activos al que se le pedía a viva voz que SE VAYA.
Por otra parte se dio a conocer a los Trabajadores la remisión de Cartas Documentos que habían enviado las Organizaciones Gremiales que participan en el Frente de Gremios Estatales, en las cuales se intima al Presidente del Organismo, como así al representante de los trabajadores, requiriéndoles los que a continuación se detalla:1) Fecha de adquisición, datos y condiciones de dominio, normativa que regula las condiciones de uso para afiliados y no afiliados, cantidad de afiliados y no afiliados que hicieron uso desde su adquisición a la fecha, de la aeronave que, de acuerdo a los balances de los años 2006 y 2007, poseería esa obra social.
2) Criterio utilizado para la contratación con la firma MEDIXON S.R.L para la provisión de prótesis, y procedimiento de selección del contratante utilizado.
3) Efectos del convenio suscripto con la empresa MEDIXON S.R.L. respecto de los afiliados a la Obra Social. En este sentido, explique si, en virtud del referido convenio, los afiliados a SEROS tienen obligación de contratar con MEDIXON S.R.L., y en caso afirmativo a través de qué cláusula se establece dicha obligación.
4) Destino dado al anterior edificio del ISSyS de la ciudad de Trelew ubicado en la calle San Martín de dicha localidad, acompañando el contrato o convenio que se haya suscripto a los fines de posibilitar su uso por parte del Pichi Anai y/o la Provincia del Chubut.
5) Motivo por el cual figuran, en los balances de los años 2006, 2007 y 2008, gastos de publicidad en dos rubros diferentes, por montos diferentes.
6) Forma y medio de publicación de las Resoluciones y demás actos administrativos o reglamentos dictados por esa Obra Social y su forma de registración y acceso por parte de los afiliados.
7) Aumentos dados a los médicos prestadores de esa Obra Social desde el año 2007 a la fecha. Asimismo informe si existen reclamos de aumentos de los prestadores médicos, y respuestas dadas a esas peticiones. Igualmente informe destino de los fondos recaudados con motivo del aumento del valor del co-seguro de consultas médicas establecido en el año 2008.
8) Acciones efectuadas por el ISSyS para evitar la posible prescripción de la deuda por aportes de la Provincia del Chubut, que originara el Fideicomiso Gasoducto Patagónico.
9) Copia de las notas N° 6103/07; 4680/08 y 4681/08 referenciadas en su informe al Frente de Gremios Estatales.
10) Otorgue copia del estudio económico financiero realizado por la Dirección de Finanzas del Instituto previsto en el Art. 12 inc. 4° Ley 3923, que aconsejara la inversión efectuada en el Fideicomiso Gasoducto Patagónico, de existir el mismo.
11) Informe con qué institución o instituciones representativas y legalmente constituidas de los afiliados activos y pasivos, se contrató en el Fideicomiso Financiero Ex Empleados YPF y a qué destinos tendientes a posibilitar la extensión y complementación de los Servicios Sociales se previó efectuar esa contratación, habida cuenta que en su informe señala que la decisión de suscribir el referido contrato se habría adoptado en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 12, inciso 7° de la Ley 3923.
12) Otorgue copia del estudio económico financiero realizado por la Dirección de Finanzas del Instituto previsto en el Art. 12 inc. 4° Ley 3923, que aconsejara la inversión efectuada en el Fideicomiso Financiero Ex Empleados YPF, de existir el mismo.
13) Informe si se hizo efectiva la garantía prevista en el Convenio de Gasoducto Patagónico. En su caso, informe qué acciones se realizaron para hacer efectiva dicha garantía.
14) Costo por metro cuadrado del nuevo edificio del ISSyS construido en la ciudad de Trelew.
15) Listado de personas retribuidas a través de honorarios, montos, objetos y causas de esas retribuciones.
16) Otorgue copia de los Anexos correspondientes al rubro Bienes de uso del Estado de Situación Patrimonial- Obra Social- de los ejercicios 2006, 2007 y 2008, describiendo los tipos de bienes, respectivos valores de origen, características identificatorias y correspondientes amortizaciones.
17) Forma de cobertura de los gastos derivados de transplantes efectuados con anterioridad a la sanción de la Ley XVIII N° 51, en particular los referidos a gastos de traslado y estadía en caso de derivación por control posterior al transplante.
18) Por qué norma/s legal/es o reglamentaria/s se rigen las relaciones de los empleados de ese ISSyS en sus aspectos disciplinarios, derechos y obligaciones.

Posteriormente los trabajadores Activos y Jubilados se trasladaron a la Legislatura Provincial a los efectos de hacer entrega de un Proyecto de Ley requiriendo que el Aporte Patronal se eleve del 4,5% al 6%. Los Representantes de los distintos Sindicatos fueron recibidos por Diputados del Bloque del P.J. , U.C.R. y del PROVECH, quienes se comprometieron a estudiar el Proyecto, como así los antecedentes vinculados con los aportes.

5 de Octubre Día "Del Camino y "Del Trabajador Vial"

El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut – SI.TRA.VI.CH. – al conmemorarse el próximo lunes 5 el Día del Trabajador Vial, hace llegar a todos los Viales y en especial a los Trabajadores afiliados a la organización gremial, un afectuoso saludo, instándolos a profundizar los lazos de Unidad y Solidaridad que nos ha permitido preservar en situaciones difíciles la existencia de una Gran Empresa como es Vialidad Provincial.

Este 5 de Octubre tiene un significado distinto a los anteriores, considerando que estamos próximos a poseer un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, instrumento éste que permitirá, entre otras mejoras, terminar con la injusticia que los Trabajadores que desempeñan su trabajo en las Rutas, desarraigado de sus familias y sin el adecuado confort, que perciben hoy ingresos de carácter compensatorios, para convertirlos en carácter remunerativo, pudiendo así en el futuro alcanzar una Jubilación acorde al sacrificio de tantos años viviendo fuera de su hogar.

Seguramente quedan muchos objetivos por alcanzar, no obstante debemos estar convencidos que con Unidad y Solidaridad habremos de lograrlo como aquellos que ya son realidades palpables que están siendo usufructuados.

Vaya también un afectuoso saludo a las Esposa e Hijos, que con su comprensión y acompañamiento, permiten que la Provincia y Vialidad posean hombres con una gran Mística trabajando en la Conservación y Construcción de Caminos en la inmensidad de la meseta Chubutense.

¡Feliz Día Trabajadores Viales!.

Aldo GRIFFITHS

Secretario General

SI.TRA.VI.CH.

SE CORRE LA SEXTA EDICÍON DE LA VUELTA AL VALLE EN CICLISMO

Foto: Enrique VILLAGRA y Juan José ARROBIO posando junto a los Trofeos

Organizado por La Agrupación Ciclistas Viales SI.TRA.VI.CH. se corre durante los dias 3 y 4 de octubre la sexta edición de la Vuelta al Valle, la competencia se realiza en dos etapas, teniendo cada una de ellas un recorrido aproximado de 60 Kilómetros.

La largada de la primera etapa se realiza el sabado 3 de Octubre a las 16,30 horas en la Localidad de Dolavon frente a la sede Municipal, uniendo a la localidad de 28 de Julio, retornando por el paraje La Angostura, finalizando la primera etapa frente a la Escuela Agrotécnica de Bryn Gwyn.

La segunda etapa se inicia a las 9 horas frente a la Escuela Agrotécnica costeando las bardas de la meseta hasta la zona de Drofa Dulog hasta zona Puente Hendre saliendo por el Hipódromo, Circuito Mar y Valle, hasta los Tableros retomando en dirección a la Ciudad de Rawson Ruta Nº 1 hasta llegar corralón Municipal camino a Playa Magagna donde finaliza la exigente y tradicional prueba Ciclistica.

VIALIDAD PROVINCIAL AGASAJO A LOS TRABAJADORES VIALES EN RAWSON

Foto: Maximiliano LOPEZ, Juan PAYLLALAF y Rubén FERNANDEZ fueron lo encargados en Cocinar la Ternera

La Administración de Vialidad Provincial realizó un Asado para conmemorar el "Dia del Trabajador Vial" y "Del Camino".

La ocasión fue propicia para entregar a los Trabajadores Viales que cumplen 25, 30, 35 y 40 años en Vialidad un presente recordatorio.

Al momento del brindis el Presidente del Organismo Ingeniero MUSANTE dirigió la palabra a los presentes agradeciendo la colaboración brindada durante el año, como así destacando que este 5 de Octubre existen motivos para decir que podemos estar contentos por la realización de obras por administración tan emblematica como es el pavimentado de la Ruta Provincial Nº 7 de la zona de Chacras del valle Inferior del Río Chubut, como también destacar que estamos próximos a tener un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para todos los Viales Provinciales del País, convenio que sin dudas será de suma importancia para todos, destacando además la activa participación que tuvieron los representantes del Chubut en la redacción del mismo. También destacó que se esta próximo a adjudicar la Construcción del Nuevo Edificio donde funcionara la administración.

Por último destaco sobre la adquisición de nuevos Equipos Viales que se sumarán a los anteriormente adquiridos.

Finalizando su discurso con una invitación a todos los presentes para el 5 de Octubre asistir a la inauguración de un nuevo tramo pavimentado de la Ruta 7 y al asado que se servira para tal ocasión.

EL CONGRESO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES VIALES APROBO EL TEXTO DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

El 28 de septiembre se desarrollo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 63 Congreso Extraordinario de la F.A.T.VIAL para tratar y resolver sobre el texto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Por la Filial Chubut asistieron los Compañeros Carlos MILANI, Sergio LLANCAMAN y Rubén FERNANDEZ en calidad de Congresales Nacionales.
El Congreso aprobó en su totalidad el nuevo texto de Convenio el que deberá ahora ser presentado ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación para su correspondiente homologación.

En primer termino es sumamente importante destacar que luego de 20 años los Trabajadores Viales hemos podido discutir un nuevo Convenio de Trabajo , lográndose algunos avances importantes como ser que, las hoy compensaciones, pasen a ser de carácter remunerativos, aspecto éste que esta ligado directamente al trabajador que realiza tareas en campaña, como así la Dedicación Funcional Exclusiva que le otorga a esos Trabajadores un nuevo ingreso en sus Salarios.
Seguramente quedan cuestiones a resolver que son sumamente importantes que dependerá del conjunto de los Trabajadores Viales que podamos alcanzarlos.
A continuación y a grandes se realiza un comentario de la diferencias con el actual Convenio 55/89.

CATEGORIAS
DE 15 SE MODIFICA EL TECHO A 23 = 46 AÑOS DE SERVICIOS
REEMPLAZOS
SE MODIFICA DE 25 DIAS HABILES A 20 DIAS HABILES
COMPOSICION DE LA REMUNERACION HABITUAL
SE INCORPORA COMO PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS REMUNERATIVAS A SABER:
a) DEDICACION FUNCIONAL EXCLUSIVA PARA LOS TRABAJADORES AFECTADOS AL REGIMEN DE CAMPAÑA . EL MONTO DE ESTA RETRIBUCION ES EL 50% DEL SUELDO BASICO DE LA CLASE DEL TRABAJADOR
b) MAYOR JORNADA HORARIA
c) POR DESARRAIGO
d) LOS VIATICOS
e) ZONA INHOSPITA.
SE ESTABLECE UN PISO DEL 30% SE FACULTA A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL A DETERMINAR EL CARÁCTER DE ZONA INHOSPITA Y FIJAR LA RETRIBUCION

f) PRESENTISMO
SE ESTABLECE EN EL 10% DEL SUELDO BASICO CLASE XV (ACTUALMENTE ESTABLECE EL 10% SUELDO BASICO CLASE X. RECORDAR QUE EN CHUBUT TENEMOS ESTABLECIDO EN 37,53 DE LA CLASE X)
g) QUEBRANTO DE CAJA
A TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPEÑARAN EN TAREAS EN DEPENDECIA DE TESORERIA
h) RIESGO
PARA LOS TRABAJADORES QUE DESEMPEÑEN TAREAS QUE ESTEN TIPIFICADAS EN CALIDAD DE RIESGO O PELIGROSAS. CORRESPONDIENDO A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL REGLAMENTAR SUS REQUISITOS Y PORCENTAJES DE LIQUIDACION.
DE LAS INDEMNIZACIONES
SE ADECUA A LAS NUEVAS NORMAS LEGALES Y SE INCORPORA LA INDEMINIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR (ARTICULO 248 DE LA LEY CONTRATO DE TRABAJO 20.744)
RECREACION Y TURISMO
VIALIDAD DENTRO DE SUS POSIBILIDADES PRESUPUESTARIAS EJECUTARA CONJUNTAMENTE CON LA FEDRACION Y/O EL SINDICATO LA INFRAESTRUCTURA CORRESPONDIENTES A CAMPINGS, LUGAR DE RECREACION Y COLONIAS DE VACACIONES PARA EL TRABAJADOR VIAL.
DEPORTE Y CULTURA
VIALIDAD SE HARA CARGO DE: OTORGAR LA LICENCIA DEPORTIVA (LEY 20.596), EL PAGO DE HABERES, VIATICOS, PROVISION DE TRANSPORTE Y ALOJAMIENTO DE LA DELEGACION. (NOTA: SI BIEN HOY ESTA ESTABLECIDO NO LO ESTA EN LA FORMA IMPERATIVA QUE TIENE LA REDACCION DEL NUEVO CONVENIO)
DERIVACIONES POR PROBLEMAS DE SALUD
SE INCORPORA ADEMÁS DE LOS PASAJES QUE ESTABLECE EL ACTUAL CONVENIO LA COBERTURA DE LOS GASTOS DE ALOJAMIENTO O PENSION HASTA UN MAXIMO EQUIVALENTE AL VIATICO CORRESPONDIENTE
DEL PROGRAMA DEL REGIMEN DEL APRENDIZAJE
PARA TRABAJADORES ENTRE 16 A 25 AÑOS EN NINGUN CASO PODRA PERCIBIR UN MONTO INFERIOR AL 60% DEL BASICO DE LA CLASE INICIAL ( SOBRE ESTO EL CONVENIO TIENE 5 ARTICULOS CON SUS CORRESPONDIENTES INCISOS)
DE LA COMISON PARITARIA NACIONAL
SE ESTABLECE E INSTITUYE EL CARÁCTER DE COMISION PERMANENTE Y NEGOCIADORA. LO QUE POSIBILITA QUE A PEDIDO DE CUALQUIERA DE LAS PARTES SE PUEDA REUNIR PARA TRATAR TEMAS DE SU INCUMBENCIA.
DE LA COMISION PARITARIA PROVICIAL
SE AMPLIA SUS FACULTADES PUDIENDO NEGOCIAR SALARIOS CELEBRAR ACUERDOS QUE POSIBILITEN MEJORAS SIN VIOLENTAR ESPIRITU Y EL FONDO DEL PRESENTE CONVENIO, LOS QUE DEBERAN SER REMITIDOS PARA SU APROBACION A LA COMISION PARITARIA NACIONAL.

AMBITOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
SE ESTABLECE DOS AMBITOS. NACIONAL Y PROVINCIAL
NACIONAL NEGOCIA EL PISO SALARIAL Y MODIFICACIONES DEL CONVENIO, COMO ASI LOS ACUERDOS DE LAS PARITARIAS PROVINCIALES.
PROVINCIAL SE NEGOCIAN CONDICIONES DE TRABAJO Y SALARIOS. TODO ELLO DEBE SER REMITIDO PARA SU CORRESPONDIENTE TRATAMIENTO A LA COMISION PARITARIA NACIONAL Y SU POSTERIOR HOMOLOGACION AL MINISTERIO DE TRABAJO.
DE LAS CONTRIBUCIONES DE SOLIDARIDAD
SE ESTABLE UN APORTE DEL 0,5% DEL TOTAL DE LA REMUNERACION SUJETA A APORTES PREVISIONALES. PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS Y NO AFILIADOS. DE ESTOS APORTES SE REINTEGRAN A LOS SINDICATOS PROVINCIALES EL 50% TAMBIEN ESTABLE PARA LOS ORGANISMOS VIALES EL APORTE DEL 0,5%
POR VIATICOS SE FACULTA A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL A DETERMINAR EL VALOR DEL VIATICO, COMO ASI ESTABLECE QUE PARA EL VIATICO DE CAMPAÑA SERA COMO MINIMO DEL 50% (ANTES ESTABLECÍA TAXATIVAMENTE QUE ERA DEL 50%)
Con relación a los Capítulos relacionado con las Clases, número Indices y el artículo 18 del C.C.T 55/89 seguirán vigentes y se continuará negociando en la Comisión Paritaria Nacional Permanente.