Cuanta artimaña de parte de la máxima autoridad de Vialidad
Provincial, con respecto a la solución de un conflicto entre la posición del
sindicato y Vialidad por el concurso de Un ( 1) Cargo Equipista
"A"-Chofer de Equipos Pesados-Clase X- en la Jefatura de Puerto
Madryn, que debía concursarse el 4 de
Mayo del 2017; cuanto desinterés en dejar una vacante que se supone es
necesario cubrirla cuanto antes.
Lo más disparatado es que Vialidad Provincial sacó internamente
más de cuatro concursos con la misma clase, sin la exigencia del Carnet
expedido por la C.N.R.T. a trabajadores que si tienen un sueldo todos los
meses; los postulantes, todos aquellos que concursaron no
tenían el examen psicofísico y curso para acceder a ese carnet; lo mismo que aquellos
desocupados que se inscribieron el día 26 y 27 de Abril del corriente año; con
la ilusión de poder participar de un concurso que tal vez lo acercaría al
mercado laboral. La sociedad chubutense
tiene cifras alarmantes de desocupación como para que un Organismo del Estado
ponga como exigencia a esas personas, un carnet que no está especificado en la resolución
y que hacia adentro de su propio organismo no exige y que su valor oscila en los 6 mil pesos.
Esas personas con miles de necesidades todavía están esperando que
se realice el concurso; son 12 postulados para un puesto determinado, que
dejará con las pruebas teóricas y prácticas al mejor postulante para que acceda
al cargo. ¿Donde está la irregularidad?
El Sindicato debe tener
siempre esa mirada hacia el resto de la sociedad que aún está en la informalidad laboral y
la precarización, como organización y representante de los trabajadores,
debemos bregar por los intereses comunes
de todas las personas para que dignamente tengan su salario
independientemente de ocuparse y representar a los Viales, máxime aún los funcionarios del
gobierno.
¿Cuánta desigualdad no? que poco tacto tiene este
funcionario del gobierno de Mario Das Neves que no atiende tanta mano de
obra desocupada; ¿qué clase de funcionario tiene al frente la A.V.P.?
Estaría bueno que antes de ser tan estricto por solicitar un
requisito que no está especificado en la Resolución del Llamado a Concurso
regularizara tantas falencias con respecto a campañas que no corresponden y dejara de presionar
para contratar a dedo algunos
puestos, por supuesto violando este sistema de concursos que es lo más justo y
equitativo para todos, nuestro Convenio Colectivo de Trabajo es la normativa
que regula la relación laboral entre las partes, y el reglamento de
concursos ha sido acordado y homologado dentro de ese ámbito; por eso debemos garantizar que se respete.
El Sindicato por este medio repudia enérgicamente esta artimaña del
Presidente de la A.V.P. Nicolás CITTADINI, de convocar a los Directores y Jefes
de Zonas a tomar posición como si fuera una pulseada, pidiéndoles que opinen
sobre este caso en particular cuando estos jefes deben ocuparse de sus tareas
habituales, que hacen a la conducción de Vialidad , que no es muy eficaz por
cierto, si escuchamos un ratito los mensajes que se emiten por las
radios locales, o no
hubiera autorizado a que algunos trabajadores con horas extras y dedicación jueguen al tejo en horario laboral; o se
ocupara de aquellos ñoquis que luego de estar meses sin asistir a trabajar,
presentan certificados médicos fuera de termino y aún siguen apañando porque
tienen muy buena relación con algún funcionario de su gobierno.
