Recibida el ALERTA de nuestros representados, sobre posibles contrataciones por fuera del sistema de Concursos, este Sindicato eleva mediante Nota Nº 22 STV.- con fecha 5 de Marzo de 2013, al Presidente de Vialidad Provincial Arq. Maximiliano LOPEZ, nuestro total rechazo a cualquier ingreso que se haga por fuera del Sistema de Concursos.
Este método, transparente, igualitario (pese a que muchos no creen en él) , instalado en Vialidad, se mantiene por el compromiso y la pelea continua del Sindicato, para que se respete y haga cumplir, es la única manera de brindar a todos los ciudadanos, las mismas oportunidades, esto se hace público en cada llamado a concurso por los medios gráficos, que despropósito para aquellas personas que se inscriben y participan y esperan que surja otro llamado a concurso si su puntaje no le permitió ingresar. Por lo expuesto es que ante cualquier irregularidad, los mismos Trabajadores advierten tales maniobras.
Se transcribe Nota Nº 22 STV.-
Rawson, Chubut 5 de Marzo de 2013.-
NOTA Nº 22 – 13 STV
Al Señor
Presidente de la
Adm. de Vialidad Provincial
Arq. Maximiliano LOPEZ
S______/______D.-
Ref.: - Contratos por fuera del Convenio.-
Habiéndose tomado conocimiento de la iniciación del trámite para la contratación de servicios de algunos cargos en la Dirección de Ingeniería Vial y Pavimento Urbano, queremos manifestar nuestro total rechazo a las irregularidades sobre la metodología de cubrir cargos de la Planta de Vialidad para funciones especificas, con jóvenes bajo la figura de “pasante”; considerando que las pasantías de varios de ellos culminan el 31 de Marzo, y que los mismos Directores están incentivando a que ocuparían un cargo dentro de la AVP, es que formalmente dejamos expresado nuestro repudio, porque tenemos hablado hasta el hartazgo que no se cumple con los pasos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 y que quebrantan todo acuerdo al que se arriba en cada reunión con este Sindicato, donde Usted sostiene que debemos canalizar las diferencias en el dialogo y el consenso, ahora bien, convencidos que las medidas tomadas atentan contra la carrera del trabajador vial; que se hacen privilegios con algunos jóvenes, que acordamos pautas y que los Directores convencen, luego con su argumento de la necesidad por falta de personal, mientras no les importa si otros Trabajadores de años, ven coartada su legítima aspiración de participar en un concurso por cargos que se encuentran vacantes y ellos no solicitan que se realicen, como lo es en Ingeniería Vial el caso de Raúl SILVA, que ocupa tres cargos del plantel básico, su Clase de revista, la XIV, la Clase XVII que cumplía anteriormente y que nadie ocupo y la Clase XIX que corresponde a la función que actualmente cumple; otros casos donde jamás se solicito cubrir la vacante, fue la dejada por la Jubilación del Trabajador Domingo MANRIQUEZ, como así mismo no se cubrió la vacante de Eduardo VALDERAS en la Dirección de Planeamiento o la de Domingo Paulo ROSELLI en la Dirección de Obras por Contrato, dirección en la que tampoco se ha llamado a Concurso la vacante Héctor O. BEVILACQUA, o de Tomás Stanley WILLAMS, que tiene a cargo el Ing. SPILL; de Secretaria General, Rosa Ester NIELSEN, jubilada recientemente, revestía en la Clase XIV y cumplía a cargo la función de Jefa de Despacho, Clase XVII, ninguna de las dos funciones fueron llamadas a cubrir y su Clase XVII la cobra a cargo Raquel MENENDEZ, la vacante de Gelasio ROBERTS, etc. etc. y así podríamos seguir hasta alcanzar las más de ochenta funciones que hoy se encuentran a cargo.-
Transmitida estas inquietudes por nuestros representados es nuestro compromiso velar por la igualdad de todos los trabajadores, hemos tenido conflictos con afiliados a nuestro Sindicato por sostener que sus hijos no debían incorporarse bajo la figura de “Contratados”, y ahora nos encontramos que después de aquellos episodios, se le siguen sumando casos, de mas esta decirle que nos vemos en la obligación de ponerlo en conocimiento que haremos todo lo que esté a nuestro alcance para evitar ingresos bajo esta modalidad, hemos acordado un sistema de ingreso y solo ese está dentro de las normas establecidas.
Es deber de los Directores en el área que le corresponda solicitar y fundamentar la necesidad de cubrir las vacantes por el proceso de concursos en la Administración de Vialidad Provincial.
Por lo expuesto solicitamos que se deje sin efecto cualquier resolución tomada que atente contra lo homologado, sostenemos en cada oportunidad que se violan estos acuerdos, que estamos en permanente defensa de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, fijando posiciones inalterables, y lucharemos con el conjunto de los Trabajadores movilizados, si es necesario, poniéndonos a partir de este momento en estado de alerta ante cualquier intento de incorporar Trabajadores bajo la figura que sea, por fuera de lo establecido.-
Atentamente.-
