viernes, 20 de noviembre de 2009

COSTO CANASTA FAMILIAR NOVIEMBRE 2009

Precios relevados en distintos Comercios de las Ciudades de Rawson y Trelew entre los dias 9 al 12 de Noviembre.

Alimentación $ 1.821,66
Vestimenta $ 1.000,86
Educación $ 82,26
Vivienda $ 1.362,94
Salud $ 242,22
Transporte $ 128,00
Recreación y Vacaciones $ 291,67
Otros Gastos $ 177,43

COSTO TOTAL CANASTA FAMILIAR $ 5.107,04

El último relevamiento de precios realizado en el mes de Julio de 2009 determinó un costo de $ 4.809,91, lo que representa un incremento del 6,18%

Tener en cuenta que no se contempla gastos por:

*Ninguna erogación por Enfermedad.

*La familia no posee Automóvil.

*No contempla productos de Rotisería.

*No contempla salidas a Restaurantes.

*No contempla alquiler de Películas.

*Las Vacaciones esta contemplado únicamente los gastos de Pasajes en Colectivo y el alquiler de una Cabaña en Lago Puelo, donde la Obra Social SEROS tiene un complejo a disposición de los Afiliados.

*En Vivienda los trabajos de reparación y mantenimiento no se consideró los gastos de mano de obra de los mismos.

*No se contempla el costo de un alquiler, la referencia utilizada es el valor de la Cuota de un Plan de Viviendas de 3 Dormitorios del IPV.

*En el tema Gas se tomo el promedio anual del consumo de una Vivienda del IPV *Superficie 55 metros cuadrados.

*La ropa no es de marca reconocida.

*No se contemplo el gasto de ningún tipo de Telefonía Celular.


Nota Aclaratoria: Toda medición de precios que realiza el Sindicato lo efectúa siempre sobre la misma cantidad de productos y las mismas marcas.





lunes, 9 de noviembre de 2009

PEDIDO DE INFORMES AL PRESIDENTE DE LA A.V.P.

VIALIDAD PAGA, PERO NO SE CONOCEN LOS RESULTADOS

No pretendemos emular a ningún Legislador, únicamente QUEREMOS SABER DE QUE SE TRATA, razón ésta que nos llevo a requerirle al Presidente del Organismo información relacionado con los Equipos y Elementos, que en algunos casos se encuentran instalados hace varios meses y otros que están instalando, para conocer los resultados procesados, considerando que Vialidad desde un considerado tiempo viene pagando lo estipulado en el Pliego de la Licitación. Recordar que el Pliego establece el pago durante 24 Meses importes de $ 155.000 hasta completar los $ 3.720.000 a lo que hay que sumar los $1.285.086 que la A.V.P. tiene que abonar por la adquisición de los Equipamientos.
Para que todos lo conozcamos y estemos enterados los resultados de tan importante inversión, se le remitió a MUSANTE la siguiente nota:

Rawson, 2 de Noviembre de 2009

NOTA Nº 159 – 09 STV

Al
Sr. Presidente de la A.V.P.
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
Ref.: Pedido de Informe sobre resultados puesta en
funcionamiento del Equipamiento y Servicio de
Información de Gestión de Combustible y
Vehículos. (Licitación Pública Nº 09-AVP-2008).


Requerimos tenga a bien de suministrarnos la siguiente información:

a) Que Equipamiento y Elementos estipulados en el Punto 3 De las Especificaciones Técnicas fueron entregados y colocados a la fecha.
b) Si la Empresa Contratada ha proporcionado alguna información de los respectivos Equipos Instalados.
c) Que Trabajador o Trabajadores de la A.V.P. se ha o han designado o se piensan designar en el entrenamiento en la operación del servicio y procesamiento de la información.
d) Si la Contratante esta proveyendo el Equipamiento y Elementos dentro de los plazos fijados en el Pliego.

Sr. Presidente, los requerimientos efectuados en la presente, tiene como objeto, conocer fehacientemente en la práctica, aquello que en teoría Ud. nos manifestara en reuniones previas, sobre los distintos datos y registros que dispondría el Organismo, para generar ahorro en gastos en combustible y por ende hacer a la marcha de la Empresa mas eficiente.
Quedando al aguardo de lo requerido, nos despedimos de Ud. atentamente.-


Julio NOVOA Sec. Tesorero Aldo E. GRIFFITHS Sec. General

viernes, 30 de octubre de 2009

RECLAMO DE ACTUALIZACION DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES

Rawson, 30 de Octubre de 2009

NOTA Nº 158 – 09 STV


Al
Sr. Gobernador de la
Provincia del Chubut
Don Mario DAS NEVES
SU DESPACHO

Ref.: Actualización Monto Asignaciones
Familiares.

Nos dirigimos a Ud. a los efectos de requerirle la actualización de los importes de las Asignaciones Familiares que actualmente se vienen abonando en la Provincia a los Trabajadores dependientes del Estado.
Sr. Gobernador, no escapara en su buen criterio al analizar que los valores que se vienen abonando, desde el mes de Marzo del 2007, han sido absorbidos por imperio de la inflación en el costo de la Canasta Familiar, razón ésta, que entendemos nos vemos eximidos de realizar el desarrollo de extensos fundamentos para realizar la presente petición.
Quedando al aguardo de una pronta y favorable resolución, nos despedimos de Ud. atentamente.
Julio NOVOA Sec. Tesorero Aldo GRIFFITHS Sec. General

miércoles, 28 de octubre de 2009

CONVOCATORIA


ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Visto las atribuciones conferidas en los artículos 53, 54, 55 y 56 del Estatuto del Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, la Comisión Directiva convoca a Asamblea General Ordinaria a todos sus Afiliados para el día 30 de Noviembre del 2009, a las Siete y Treinta horas (7,30) horas en CASTELLI 113 de la Ciudad de Rawson, Sector Señalamiento de la Administración de Vialidad Provincial, para tratar el siguiente Orden del Día:

1º Designación de un (1) Afiliado para presidir la Asamblea y designación de dos (2) Afiliados para refrendar el acta.
2º Consideración de la Memoria y Balance correspondiente al período 1 de abril 2008 al 31 de Marzo de 2009.

NOTA: La asamblea General Ordinaria quedará legalmente constituida cuando a la hora fijada en la convocatoria para su celebración, se encuentren presentes la mitad más uno de los afiliados convocados con derecho a voto. Si a la hora fijada en la convocatoria para la celebración de la Asamblea no existiera la mitad mas uno de los afiliados convocados con derecho a voto, se esperara una (1) hora de tiempo, transcurrida la misma se dará inicio a la celebración de la asamblea con los afiliados presentes, siempre que el número de los mismos, represente como mínimo al diez por ciento (10%) de los afiliados convocados, todo de acuerdo al Capítulo V Art. 57 del Estatuto del SI.TRA.VI.CH.
Rawson (Chubut), 28 de Octubre de 2009.
Julio NOVOA Secretario Tesorero Aldo E. GRIFFITHS Secretario General

domingo, 11 de octubre de 2009

VIALES FESTEJARON SU DIA A LO GRANDE EN GAIMAN









El sabado 10 de Octubre organizado por el Sindicato de Trabajadores Viales - SI.TRA.VI.CH. - se realizó el tradicional festejo del "Día del Trabajador Vial" al que asistieron un importante número de Trabajadores Viales con sus respectivas Familias. El festejo duro hasta bien entrada la madrugada.
La ocasión fué propicia para entregar las Plaquetas de reconocimiento a todos aquellos Trabajadores que cumplieron 25 y 30 años trabajado en la A.V.P. del Chubut. Recibiendo las misma por sus 25 Años de Servicio Silvia VALENZUELA, Juan FRITZ, Celso BRITOS y Alesio SILVA y por sus 30 años Oscar JONES.
El SI.TRA.VI.CH. quiere agradecer a las Autoridades de la Municipalidad de Gaiman, en la persona del Intendente Gabriel RESTUCCIA que facilito el Gimnasio, a los Compañeros Sergio LLANCAMAN, Eliodoro LOPEZ, Rubén FERNANDEZ y Laura MUÑOZ, que hicieron posible que la celebración se pudiera organizar, como así a otros Compañeros que se acercaron.
El explendido Asado fue preparado y cocinado por el Equipo de BARRAGAN - Rene JAMES y sus colaboradores.
FOTOS:
1 El asado que desperto todo tipo de elogios
2 Irene CORIA y Olga PEREZ efectuado el corte de la Torta.
3 La Torta que fuera preparada por la seño Madre de Rubén FERNANDEZ.
4 Oscar JONES recibiendo la Plaqueta por sus 30 Años de servicio entregado por Aldo GRIFFITHS.
5 Juan FRITZ recibiendo en manos de Raúl "Ratón" SALINAS la Plaqueta por sus 25 años de Servicio.
6 Alesio "Pelado" SILVA recibiendo la Plaqueta por sus 25 años de Servicio, en manos del Secretario General Aldo GRIFFITHS y el Secretario Adjunto Carlos MILANI.
7 Celso BRITOS recibiendo la Plaqueta de sus 25 años de servcio en manos de sus hijos.
8 Silvia VALENZUELA recibiendo la plaqueta por sus 25 años de servicio, en manos del Secretario gremial Rubén FERNANDEZ.


viernes, 9 de octubre de 2009

¡LA VERDAD, ES QUE MIENTEN LINDO!

ES UNA GRAN MENTIRA QUE EN CHUBUT LOS TRABAJADORES SE RETIRAN CON EL 82% MOVIL
Sería Bueno que los Funcionarios, antes de poner en Funcionamiento su lengua, estudiaran o se asesoraran.
Un Claro Ejemplo es lo expresado por el Diputado KARAMARCO y difundido por "El Diario de Madryn" en su Edición de fecha 9 de Octubre manifesto:
"El diputado Karamarko destacó los logros y beneficios que desde el inicio de la gestión del gobernador Mario Das Neves obtuvieron los afiliados a la Caja de Jubilaciones y a la Obra Social SEROS como la devolución del mal llamado aporte solidario, la cobertura del 100% en casos de discapacidad, y la restitución del 82% móvil; hechos entre otros que hacen a que Chubut tenga una de las tres mejores Cajas de Jubilaciones del País sin déficit.“Tenemos que valorar todo lo que se ha hecho en la Obra Social”, expresó Karamarko y pidió recordar lo que pasaba antes del 2003 y cuestionó a quienes “hoy se ponen al frente de algunas manifestaciones y antes del 2003 no lo hacían cuando sí había deuda del Estado hacia la Caja, cuando se les sacó el 13% a los jubilados de sus bolsillos de manera compulsiva ó cuando no existía el 82% móvil. Hay que hacer análisis serios, tener posiciones lógicas y coherentes y algunos pseudo dirigentes no la tienen y no aparecían cuando realmente se les tocaba el bolsillo a los jubilados”,
Sres. Diputados, Funcionarios del I.S.S.y S. y Miembros del Poder Ejecutivo terminen de decir MENTIRAS que en Chubut los Trabajadores se Jubilan con el 82%, lo único cierto de lo que dicen es sobre la Movilidad.
COMO DEMOSTRACION LE DAMOS DOS (2) EJEMPLOS REALES:
EJEMPLO I
Un Trabajador con 62 Años de Edad y mas de 30 Años de Aportes al Sistema Previsional Provincial que se Jubilo en el Mes de Julio Año 2007:
Sueldo Junio Año 2007 $ 3.314,66
Haber Promedio ultimos 10 Años $ 2.365,31
Porcentaje 82% $1.939,56
Si fuera Verdad que se Aplica el 82% debería percibir $ 2.718,02
EJEMPLO II
Un Trabajador con 62 Años de Edad y mas de 30 Años de Aportes al Sistema Previsional Provincial que se Jubilo en el Mes de Septiembre Año 2008:
Sueldo percibido en Septiembre Año 2008 $ 5.259,00
Haber Promedio Ultimos 10 Años $3.698,85
Porcentaje 82% $ 3.033,06
Si Fuera Verdad que se Aplica el 82% debería Percibir $ 4.312,38
Fuente: Exptes. del I.S.S.y S. Números 1.124/07 y 1306/08.

jueves, 8 de octubre de 2009

SE REALIZO CON EXITO UNA NUEVA MARCHA DE LOS TRABAJADORES EN DEFENSA DEL I.S.S. y S. Y DE LA OBRA SOCIAL SEROS


Se efectuó una nueva Movilización del Frente de Gremios Estatales hacia el Instituto de Seguridad Social y Seguros. En el mencionada Movilización se escucharon fuertes criticas dirigidas al representante de los Trabajadores Activos, como así al representante de los Jubilados y Retirados que integran el Directorio.
Los cánticos mas escuchados estuvieron dirigidos en contra de Miguel ANCHORDOQUI representante de los activos al que se le pedía a viva voz que SE VAYA.
Por otra parte se dio a conocer a los Trabajadores la remisión de Cartas Documentos que habían enviado las Organizaciones Gremiales que participan en el Frente de Gremios Estatales, en las cuales se intima al Presidente del Organismo, como así al representante de los trabajadores, requiriéndoles los que a continuación se detalla:
1) Fecha de adquisición, datos y condiciones de dominio, normativa que regula las condiciones de uso para afiliados y no afiliados, cantidad de afiliados y no afiliados que hicieron uso desde su adquisición a la fecha, de la aeronave que, de acuerdo a los balances de los años 2006 y 2007, poseería esa obra social.
2) Criterio utilizado para la contratación con la firma MEDIXON S.R.L para la provisión de prótesis, y procedimiento de selección del contratante utilizado.
3) Efectos del convenio suscripto con la empresa MEDIXON S.R.L. respecto de los afiliados a la Obra Social. En este sentido, explique si, en virtud del referido convenio, los afiliados a SEROS tienen obligación de contratar con MEDIXON S.R.L., y en caso afirmativo a través de qué cláusula se establece dicha obligación.
4) Destino dado al anterior edificio del ISSyS de la ciudad de Trelew ubicado en la calle San Martín de dicha localidad, acompañando el contrato o convenio que se haya suscripto a los fines de posibilitar su uso por parte del Pichi Anai y/o la Provincia del Chubut.
5) Motivo por el cual figuran, en los balances de los años 2006, 2007 y 2008, gastos de publicidad en dos rubros diferentes, por montos diferentes.
6) Forma y medio de publicación de las Resoluciones y demás actos administrativos o reglamentos dictados por esa Obra Social y su forma de registración y acceso por parte de los afiliados.
7) Aumentos dados a los médicos prestadores de esa Obra Social desde el año 2007 a la fecha. Asimismo informe si existen reclamos de aumentos de los prestadores médicos, y respuestas dadas a esas peticiones. Igualmente informe destino de los fondos recaudados con motivo del aumento del valor del co-seguro de consultas médicas establecido en el año 2008.
8) Acciones efectuadas por el ISSyS para evitar la posible prescripción de la deuda por aportes de la Provincia del Chubut, que originara el Fideicomiso Gasoducto Patagónico.
9) Copia de las notas N° 6103/07; 4680/08 y 4681/08 referenciadas en su informe al Frente de Gremios Estatales.
10) Otorgue copia del estudio económico financiero realizado por la Dirección de Finanzas del Instituto previsto en el Art. 12 inc. 4° Ley 3923, que aconsejara la inversión efectuada en el Fideicomiso Gasoducto Patagónico, de existir el mismo.
11) Informe con qué institución o instituciones representativas y legalmente constituidas de los afiliados activos y pasivos, se contrató en el Fideicomiso Financiero Ex Empleados YPF y a qué destinos tendientes a posibilitar la extensión y complementación de los Servicios Sociales se previó efectuar esa contratación, habida cuenta que en su informe señala que la decisión de suscribir el referido contrato se habría adoptado en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 12, inciso 7° de la Ley 3923.
12) Otorgue copia del estudio económico financiero realizado por la Dirección de Finanzas del Instituto previsto en el Art. 12 inc. 4° Ley 3923, que aconsejara la inversión efectuada en el Fideicomiso Financiero Ex Empleados YPF, de existir el mismo.
13) Informe si se hizo efectiva la garantía prevista en el Convenio de Gasoducto Patagónico. En su caso, informe qué acciones se realizaron para hacer efectiva dicha garantía.
14) Costo por metro cuadrado del nuevo edificio del ISSyS construido en la ciudad de Trelew.
15) Listado de personas retribuidas a través de honorarios, montos, objetos y causas de esas retribuciones.
16) Otorgue copia de los Anexos correspondientes al rubro Bienes de uso del Estado de Situación Patrimonial- Obra Social- de los ejercicios 2006, 2007 y 2008, describiendo los tipos de bienes, respectivos valores de origen, características identificatorias y correspondientes amortizaciones.
17) Forma de cobertura de los gastos derivados de transplantes efectuados con anterioridad a la sanción de la Ley XVIII N° 51, en particular los referidos a gastos de traslado y estadía en caso de derivación por control posterior al transplante.
18) Por qué norma/s legal/es o reglamentaria/s se rigen las relaciones de los empleados de ese ISSyS en sus aspectos disciplinarios, derechos y obligaciones.


Posteriormente los trabajadores Activos y Jubilados se trasladaron a la Legislatura Provincial a los efectos de hacer entrega de un Proyecto de Ley requiriendo que el Aporte Patronal se eleve del 4,5% al 6%. Los Representantes de los distintos Sindicatos fueron recibidos por Diputados del Bloque del P.J. , U.C.R. y del PROVECH, quienes se comprometieron a estudiar el Proyecto, como así los antecedentes vinculados con los aportes.

sábado, 3 de octubre de 2009

5 de Octubre Día "Del Camino y "Del Trabajador Vial"

El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut – SI.TRA.VI.CH. – al conmemorarse el próximo lunes 5 el Día del Trabajador Vial, hace llegar a todos los Viales y en especial a los Trabajadores afiliados a la organización gremial, un afectuoso saludo, instándolos a profundizar los lazos de Unidad y Solidaridad que nos ha permitido preservar en situaciones difíciles la existencia de una Gran Empresa como es Vialidad Provincial.

Este 5 de Octubre tiene un significado distinto a los anteriores, considerando que estamos próximos a poseer un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, instrumento éste que permitirá, entre otras mejoras, terminar con la injusticia que los Trabajadores que desempeñan su trabajo en las Rutas, desarraigado de sus familias y sin el adecuado confort, que perciben hoy ingresos de carácter compensatorios, para convertirlos en carácter remunerativo, pudiendo así en el futuro alcanzar una Jubilación acorde al sacrificio de tantos años viviendo fuera de su hogar.

Seguramente quedan muchos objetivos por alcanzar, no obstante debemos estar convencidos que con Unidad y Solidaridad habremos de lograrlo como aquellos que ya son realidades palpables que están siendo usufructuados.

Vaya también un afectuoso saludo a las Esposa e Hijos, que con su comprensión y acompañamiento, permiten que la Provincia y Vialidad posean hombres con una gran Mística trabajando en la Conservación y Construcción de Caminos en la inmensidad de la meseta Chubutense.

¡Feliz Día Trabajadores Viales!.

Aldo GRIFFITHS

Secretario General

SI.TRA.VI.CH.

viernes, 2 de octubre de 2009

SE CORRE LA SEXTA EDICÍON DE LA VUELTA AL VALLE EN CICLISMO

Foto: Enrique VILLAGRA y Juan José ARROBIO posando junto a los Trofeos

Organizado por La Agrupación Ciclistas Viales SI.TRA.VI.CH. se corre durante los dias 3 y 4 de octubre la sexta edición de la Vuelta al Valle, la competencia se realiza en dos etapas, teniendo cada una de ellas un recorrido aproximado de 60 Kilómetros.
La largada de la primera etapa se realiza el sabado 3 de Octubre a las 16,30 horas en la Localidad de Dolavon frente a la sede Municipal, uniendo a la localidad de 28 de Julio, retornando por el paraje La Angostura, finalizando la primera etapa frente a la Escuela Agrotécnica de Bryn Gwyn.
La segunda etapa se inicia a las 9 horas frente a la Escuela Agrotécnica costeando las bardas de la meseta hasta la zona de Drofa Dulog hasta zona Puente Hendre saliendo por el Hipódromo, Circuito Mar y Valle, hasta los Tableros retomando en dirección a la Ciudad de Rawson Ruta Nº 1 hasta llegar corralón Municipal camino a Playa Magagna donde finaliza la exigente y tradicional prueba Ciclistica.

VIALIDAD PROVINCIAL AGASAJO A LOS TRABAJADORES VIALES EN RAWSON


Foto: Maximiliano LOPEZ, Juan PAYLLALAF y Rubén FERNANDEZ fueron lo encargados en Cocinar la Ternera



La Administración de Vialidad Provincial realizó un Asado para conmemorar el "Dia del Trabajador Vial" y "Del Camino".


La ocasión fue propicia para entregar a los Trabajadores Viales que cumplen 25, 30, 35 y 40 años en Vialidad un presente recordatorio.


Al momento del brindis el Presidente del Organismo Ingeniero MUSANTE dirigió la palabra a los presentes agradeciendo la colaboración brindada durante el año, como así destacando que este 5 de Octubre existen motivos para decir que podemos estar contentos por la realización de obras por administración tan emblematica como es el pavimentado de la Ruta Provincial Nº 7 de la zona de Chacras del valle Inferior del Río Chubut, como también destacar que estamos próximos a tener un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para todos los Viales Provinciales del País, convenio que sin dudas será de suma importancia para todos, destacando además la activa participación que tuvieron los representantes del Chubut en la redacción del mismo. También destacó que se esta próximo a adjudicar la Construcción del Nuevo Edificio donde funcionara la administración.
Por último destaco sobre la adquisición de nuevos Equipos Viales que se sumarán a los anteriormente adquiridos.
Finalizando su discurso con una invitación a todos los presentes para el 5 de Octubre asistir a la inauguración de un nuevo tramo pavimentado de la Ruta 7 y al asado que se servira para tal ocasión.




jueves, 1 de octubre de 2009

EL CONGRESO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES VIALES APROBO EL TEXTO DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

El 28 de septiembre se desarrollo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 63 Congreso Extraordinario de la F.A.T.VIAL para tratar y resolver sobre el texto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Por la Filial Chubut asistieron los Compañeros Carlos MILANI, Sergio LLANCAMAN y Rubén FERNANDEZ en calidad de Congresales Nacionales.
El Congreso aprobó en su totalidad el nuevo texto de Convenio el que deberá ahora ser presentado ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Nación para su correspondiente homologación.
En primer termino es sumamente importante destacar que luego de 20 años los Trabajadores Viales hemos podido discutir un nuevo Convenio de Trabajo , lográndose algunos avances importantes como ser que, las hoy compensaciones, pasen a ser de carácter remunerativos, aspecto éste que esta ligado directamente al trabajador que realiza tareas en campaña, como así la Dedicación Funcional Exclusiva que le otorga a esos Trabajadores un nuevo ingreso en sus Salarios.
Seguramente quedan cuestiones a resolver que son sumamente importantes que dependerá del conjunto de los Trabajadores Viales que podamos alcanzarlos.
A continuación y a grandes se realiza un comentario de la diferencias con el actual Convenio 55/89.

CATEGORIAS
DE 15 SE MODIFICA EL TECHO A 23 = 46 AÑOS DE SERVICIOS
REEMPLAZOS
SE MODIFICA DE 25 DIAS HABILES A 20 DIAS HABILES
COMPOSICION DE LA REMUNERACION HABITUAL
SE INCORPORA COMO PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS REMUNERATIVAS A SABER:
a) DEDICACION FUNCIONAL EXCLUSIVA PARA LOS TRABAJADORES AFECTADOS AL REGIMEN DE CAMPAÑA . EL MONTO DE ESTA RETRIBUCION ES EL 50% DEL SUELDO BASICO DE LA CLASE DEL TRABAJADOR
b) MAYOR JORNADA HORARIA
c) POR DESARRAIGO
d) LOS VIATICOS
e) ZONA INHOSPITA.
SE ESTABLECE UN PISO DEL 30% SE FACULTA A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL A DETERMINAR EL CARÁCTER DE ZONA INHOSPITA Y FIJAR LA RETRIBUCION

f) PRESENTISMO
SE ESTABLECE EN EL 10% DEL SUELDO BASICO CLASE XV (ACTUALMENTE ESTABLECE EL 10% SUELDO BASICO CLASE X. RECORDAR QUE EN CHUBUT TENEMOS ESTABLECIDO EN 37,53 DE LA CLASE X)
g) QUEBRANTO DE CAJA
A TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPEÑARAN EN TAREAS EN DEPENDECIA DE TESORERIA
h) RIESGO
PARA LOS TRABAJADORES QUE DESEMPEÑEN TAREAS QUE ESTEN TIPIFICADAS EN CALIDAD DE RIESGO O PELIGROSAS. CORRESPONDIENDO A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL REGLAMENTAR SUS REQUISITOS Y PORCENTAJES DE LIQUIDACION.
DE LAS INDEMNIZACIONES
SE ADECUA A LAS NUEVAS NORMAS LEGALES Y SE INCORPORA LA INDEMINIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR (ARTICULO 248 DE LA LEY CONTRATO DE TRABAJO 20.744)
RECREACION Y TURISMO
VIALIDAD DENTRO DE SUS POSIBILIDADES PRESUPUESTARIAS EJECUTARA CONJUNTAMENTE CON LA FEDRACION Y/O EL SINDICATO LA INFRAESTRUCTURA CORRESPONDIENTES A CAMPINGS, LUGAR DE RECREACION Y COLONIAS DE VACACIONES PARA EL TRABAJADOR VIAL.
DEPORTE Y CULTURA
VIALIDAD SE HARA CARGO DE: OTORGAR LA LICENCIA DEPORTIVA (LEY 20.596), EL PAGO DE HABERES, VIATICOS, PROVISION DE TRANSPORTE Y ALOJAMIENTO DE LA DELEGACION. (NOTA: SI BIEN HOY ESTA ESTABLECIDO NO LO ESTA EN LA FORMA IMPERATIVA QUE TIENE LA REDACCION DEL NUEVO CONVENIO)
DERIVACIONES POR PROBLEMAS DE SALUD
SE INCORPORA ADEMÁS DE LOS PASAJES QUE ESTABLECE EL ACTUAL CONVENIO LA COBERTURA DE LOS GASTOS DE ALOJAMIENTO O PENSION HASTA UN MAXIMO EQUIVALENTE AL VIATICO CORRESPONDIENTE
DEL PROGRAMA DEL REGIMEN DEL APRENDIZAJE
PARA TRABAJADORES ENTRE 16 A 25 AÑOS EN NINGUN CASO PODRA PERCIBIR UN MONTO INFERIOR AL 60% DEL BASICO DE LA CLASE INICIAL ( SOBRE ESTO EL CONVENIO TIENE 5 ARTICULOS CON SUS CORRESPONDIENTES INCISOS)
DE LA COMISON PARITARIA NACIONAL
SE ESTABLECE E INSTITUYE EL CARÁCTER DE COMISION PERMANENTE Y NEGOCIADORA. LO QUE POSIBILITA QUE A PEDIDO DE CUALQUIERA DE LAS PARTES SE PUEDA REUNIR PARA TRATAR TEMAS DE SU INCUMBENCIA.
DE LA COMISION PARITARIA PROVICIAL
SE AMPLIA SUS FACULTADES PUDIENDO NEGOCIAR SALARIOS CELEBRAR ACUERDOS QUE POSIBILITEN MEJORAS SIN VIOLENTAR ESPIRITU Y EL FONDO DEL PRESENTE CONVENIO, LOS QUE DEBERAN SER REMITIDOS PARA SU APROBACION A LA COMISION PARITARIA NACIONAL.

AMBITOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
SE ESTABLECE DOS AMBITOS. NACIONAL Y PROVINCIAL
NACIONAL NEGOCIA EL PISO SALARIAL Y MODIFICACIONES DEL CONVENIO, COMO ASI LOS ACUERDOS DE LAS PARITARIAS PROVINCIALES.
PROVINCIAL SE NEGOCIAN CONDICIONES DE TRABAJO Y SALARIOS. TODO ELLO DEBE SER REMITIDO PARA SU CORRESPONDIENTE TRATAMIENTO A LA COMISION PARITARIA NACIONAL Y SU POSTERIOR HOMOLOGACION AL MINISTERIO DE TRABAJO.
DE LAS CONTRIBUCIONES DE SOLIDARIDAD
SE ESTABLE UN APORTE DEL 0,5% DEL TOTAL DE LA REMUNERACION SUJETA A APORTES PREVISIONALES. PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS Y NO AFILIADOS. DE ESTOS APORTES SE REINTEGRAN A LOS SINDICATOS PROVINCIALES EL 50% TAMBIEN ESTABLE PARA LOS ORGANISMOS VIALES EL APORTE DEL 0,5%
POR VIATICOS SE FACULTA A LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL A DETERMINAR EL VALOR DEL VIATICO, COMO ASI ESTABLECE QUE PARA EL VIATICO DE CAMPAÑA SERA COMO MINIMO DEL 50% (ANTES ESTABLECÍA TAXATIVAMENTE QUE ERA DEL 50%)
Con relación a los Capítulos relacionado con las Clases, número Indices y el artículo 18 del C.C.T 55/89 seguirán vigentes y se continuará negociando en la Comisión Paritaria Nacional Permanente.

jueves, 24 de septiembre de 2009

EL PRESIDENTE DE VIALIDAD VIOLA SUS PROPIAS RESOLUCIONES

El Ingeniero Patricio MUSANTE Presidente de Vialidad del Chubut enseña el Camino como transitar por la ilegalidad.



Como es de público conocimiento desde hace varios años ha instrumentado la metodología de los Concursos para cubrir los cargos Vacantes que se producen en la A.V.P. del Chubut, sistema encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 55/89 que rige para los Trabajadores Viales Provinciales, esta método de ingreso a permitido la inscripción y participación de una gran cantidad de Trabajadores. Ahora bien, este sistema indudablemente posibilita la participación de todos los ciudadanos que tienen aspiraciones de ingresar a trabajar y como es lógico, en un sistema de Concursos, acceden aquellos que reunen las condiciones, tanto en antecedentes, como en conocimientos, en un todo de acuerdo a las condiciones que estable la resolución emitida por la Presidencia del Organismo.

Este sistema de Concursos marchaba bien, hasta que evidentemente, algún recomendado del Poder Político, no pudo parcipar por no estar encuadrado en las disposiciones emitidas por el propio Presidente MUSANTE. En virtud a ello se resuelve tomar el atajo e incorporar a un Trabajador sin que hubiera ni siquiera participado en algún Concurso, implicando ello una flagrante violación a las normas establecidas.

En virtud a lo expuesto se elevo una nota al Presidente de la A.V.P. en los siguientes términos:
Rawson (Chubut); 22 de Septiembre de 2009.-

NOTA Nº 139 – 09 STV
Al Sr. Presidente
Adm. de Vialidad Provincial
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
Ref.: Denuncia Violación Acuerdos
Paritarios en Ingresos a la A.V.P.-

Atento haber tomado conocimiento de la contratación directa del Trabajador Fernando de la ARENA, en la Dirección de Obras por Contrato, reiteramos nuestro reclamo, de que nuevamente se pretende desconocer acuerdos de partes que fueran por Ud. homologados, al incorporar Trabajadores sin utilizar la metodología del Concurso y creando en los demás Trabajadores la idea que cuando se pretende favorecer a alguien en particular se puede incorporar mediante la metodología por Ud. utilizada, por otra parte en este caso en particular el propio Trabajador incorporado, lo hace con la idea de que el sistema de concursos para los ingresos en la Administración de Vialidad, legal y transparente, puede ser violado por recomendaciones y acomodos, teniendo en cuenta que éste trabajador se presento a un llamado a concurso y no pudo participar del mismo por no reunir los requisitos fijados en la resolución emitida por Ud..-
Señor Presidente, resulta muy difícil avanzar con un sistema, del que decimos estar todos de acuerdo, si una de las partes involucradas y precisamente quien emite los actos administrativos, fijando las condiciones y las reglamentaciones del sistema de Concursos, descree en el mismo y en razón de ello toma determinaciones por fuera del marco que el mismo fija y regula.-
Por todo lo expuesto, solicitamos a Ud. rever las incorporaciones realizadas con esta metodología.-
Atentamente.-
Aldo Griffiths
Sec. General
SI.TRA.VI.CH.

viernes, 18 de septiembre de 2009

EN ASAMBLEA EXTRAORDINARIA EL CONSEJO VIAL FEDERAL APROBO EL NUEVO TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO


Foto de los Presidentes de las Vialidades Provinciales reunidos en Asamblea Extraordinaria tratando el texto del Nuevo convenio Colectivo de Trabajo.

El 15 de Septiembre se desarrollo en Mar del Plata la Asamblea Extraordinaria del Consejo Vial Federal dió tratamiento al proyecto de Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los Trabajadores dependientes de las Vialidades Provinciales, el que sustituira al actual C.C.T 55/89.


La elaboración del texto del Convenio Colectivo demandó un trabajo de dos (2) años habiendose constituído al efecto una Comisión redactora, representado por integrantes del Consejo Vial Federal y la Federación Argentina de Trabajadores Viales.


Luego de inumerables reuniones y plenarios se pudo arribar a un texto consensuado, el que fué considerado y aprobado por los Presidentes de las Vialidades en Asamblea.


Resta ahora la realización del Congreso Extraordinario de la F.A.T.VIAL que se constituirá el próximo 28 de septiembre, el que de ser aprobado por los Congresales de los Sindicatos Viales, será remitido al Ministerio de Trabajo de la Nación para su correspondiente homologación.




sábado, 12 de septiembre de 2009

PRESENTACION DE LA NUEVA INDUMENTARIA DEPORTIVA





La Subcomisión de deportes de la Seccional Rawson realizó el viernes 11 un asado de confraternidad para presentar la nueva indumentaria que habrá de utilizarse en las Próxima Olimpiada Deportiva y Cultural del Trabajador Vial a realizarse en Gaiman los días 15, 16 y 17 de Octubre.
El encuentro además sirvió para ultimar los detalles de la participación de la Seccional en la mencionada Olimpiada, como así designar los responsables de la delegación.
Cabe destacar que hace 15 años que la Olimpiada se viene realizando en forma consecutiva, siendo rotativa su organización entre las seccionales y delegaciones de Gaiman, Puerto Madryn, Sarmiento, Esquel y Rawson.

jueves, 10 de septiembre de 2009

SE REALIZO LA MOVILIZACION DEL FRENTE DE GREMIOS ESTATALES




ENTRE 450 Y 500 TRABAJADORES SE MANIFESTARON FRENTE AL EDIFICIO DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL Y SEGUROS EN RAWSON

Bajo el Lema "Peligra tu Salud y tu Jubilación se realizó la movilización convocada por el Frente de Gremios Estatales.
Los Trabajadores Viales del Chubut participaron activamente de la movilización, partiendo desde los Talleres centrales luego de la realización de una asamblea.
una vez mas los Trabajadores activos y los Jubilados salieron a la calle para defender al Sistema Previsional y a la Obra Social producto de una erróñea administración que llevan adelante el Directorio esta en riesgo.
Sería bueno hacerles saber a los "Iluminados Funcionarios" que salieron a hablar, preguntándose donde estaban los dirigentes que no salieron a defender el sistema ante anteriores gestiones. A esos "Iluminados e Improvisados Funcionarios" solamente podemos responderle, que si sabemos donde estuvimos, estuvimos en el lugar de lucha para defender que el sistema Previsional no fuera transferido a la órbita nacional, cuando ellos si estaban "Enamorados" del Modelo de Menem y defendíendo y aplaudiendo las AFJP (Jubilacion Privada).

jueves, 3 de septiembre de 2009

¡ PELIGRA TU SALUD Y TU JUBILACION !

CONVOCATORIA
LLEGO LA HORA DE MOVILIZARNOS PARA DEFENDER LO QUE ES DE LOS TRABAJADORES

Afiliados: saben ustedes qué nuestra obra social va camino a un vaciamiento??.

POR QUÉ

Menos cobertura y prestaciones más caras.
Los dineros del Instituto de Asistencia Social y Seguros se están utilizando para otros fines (20 Millones para los ExYpfianos, 150 millones para el gasoducto cordillerano), de lo que hasta ahora NO SE RECUPERO NADA.
En lugar otorgar las prestaciones que corresponde funciona con prestaciones mínimas y opera como prestamista.
No se aceptan las auto derivaciones. Lo que implica que un afiliado en transito no cuenta con la cobertura de la obra social en las pocas provincias donde existían convenios (Buenos Aires, Córdoba, Mendoza).
Aumentaron las órdenes de consulta.
Ni siquiera el representante de activos, Miguel Anchordoqui, rinde cuentas del funcionamiento del Instituto.
No se informa sobre las prestaciones que DEBE brindar el Instituto.
Aumento del descuento por SEGURO, y pérdida de coberturas (ej. cobertura por transplante).

POR LA DEFENSA DE NUESTRA OBRA SOCIAL NOS MOVILIZAMOS A LA SEDE DE SEROS EL DÍA JUEVES 10 DE SEPTIEMBRE A LAS 10 HORAS
FRENTE DE GREMIOS ESTATALES.

sábado, 22 de agosto de 2009

La Edición Número 34 de "La Voz de los Viales" ya esta en la Imprenta

En los próximos días saldrá “La Voz de los Viales” en su edición número 34, con temas de actualidad de lo que acontece en el Instituto de Seguridad Social y Seguros y por ende en la Obra Social Seros, sobre el negociado de los Seguros de Vida de los Trabajadores Estatales, Columnas de Opinión, Sobre las Mutuales "Truchas", Sociales, etc.
Como es costumbre los Trabajadores Viales y “Otros” esperan con expectativa la salida de las ediciones de la revista, por encontrar en su contenido material, que particularmente no se puede leer en otros medios.

viernes, 21 de agosto de 2009

SEGUROS DE VIDA

UN EXCELENTE NEGOCIO REALIZADO CON EL DINERO DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL ESTADO PROVINCIAL

¿Sabía Usted que recientemente la Provincia renovó el Contrato con la aseguradora “La Caja”, compañía ésta a la cual realiza mensualmente un aporte en concepto de seguros?
Seguramente su respuesta será negativa, bueno entérese leyendo esta nota.
En primer lugar queremos decirle que no se sienta mal por el desconocimiento por que no solamente Ud. no lo sabía, tampoco la Conducción del Sindicato nos fue informado, nos enteramos leyendo los Diarios una vez concretado la renovación, situación que evidencia que toda la negociación se realizó en el mas absoluto hermetismo.
En segundo lugar queremos informarle que en la mencionada renovación Los Trabajadores perdimos. Hasta antes de la renovación del Contrato la Caja Seguros brindaba, entre sus coberturas, la financiación de una parte de los Gastos por Transplantes (Médula $ 70.000, Hígado $ 70.000, Corazón $ 60.000, Pulmón $ 60.000, Pulmón – corazón $ 70.000, Riñón – páncreas $ 70.000 y sigue la lista), importes éstos que se han dejado de cubrir, no obstante de incrementarse lo que debemos aportar los Trabajadores.
Observen y analicen que por un lado perdemos una importante cobertura y por otro lado se sanciona una Ley que determina un descuento de los haberes de Cuatro Pesos ($ 4,00) para el fondo de Transplante. Al respecto cabe solo realizar una pregunta ¿Quién ha sido el Funcionario que negoció la renovación de los Seguros, que permitió que se perdiera la cobertura por los Trasplantes?. La respuesta aún no la tenemos, pero si permítanos ser desconfiados en pensar a donde fueron a parar el dinero que estaba destinado a los Transplantes, de lo que si estamos seguros, es que a los Trabajadores no con seguridad.

Estas preguntas les fueron realizadas a Miguel ANCHORDOQUI, el que dice ser el representante de los Trabajadores activos en el Instituto de Seguridad Social y Seguros, respondiendonos que la negociación de la renovación de Contratos lo realizó PATAGONIA BROKER S.A., sociedad ésta que la preside el ex Secretario Privado del Gobernador Mario DAS NEVES, Alberto Segundo VARGAS, acompañado entre otros, por Alberto Isaac SCHULMAN, actual Presidente del Instituto de Seguridad Social y Seguros.

Estimado lector, ¿ le queda claro por que decimos que estan realizando un Excelente Negocio con el dinero de los Trabajadores y que los enemigos del sistema Previsional Provincial y de la Obra Social lo tenemos adentro?.

UNA OBRA SOCIAL QUE DEJA MUCHO QUE DESEAR

OBRA SOCIAL SEROS CHUBUT

Es natural que el Trabajador valore o critique a su Obra Social cuando deba recurrir a ella, así hemos escuchado en muchísimas veces a algún trabajador hablar bien de su Obra Social, si la conversación la profundizamos nos damos cuenta que en la mayoría de los casos pertenecen a Obras Sociales Sindicales, como también escuchamos hablar de algunas de ellas muy mal, generalmente producto de una muy desprolija administración, razón por el cual optan por cambiarse a otra y así sacarse la preocupación de encima. Los Trabajadores dependientes del Estado Provincial, como sabemos, estamos Cautivos a SEROS y no podemos optar por cambiarnos a otra Obra Social.
El comentario viene por que es indudable que cada día que pasa la prestación que brinda “Nuestra” Obra Social es mas deficiente, convirtiéndose en una Enorme Financiera, a pesar de tener una gran cartera de Afiliados que aportan mes a mes una cifra millonaria.
La Obra Social SEROS gasta mensualmente en Publicidad y Patrocinio por estos conceptos importante erogaciones, pero cada vez, cubre menos porcentajes en las Prestaciones.
Nunca debemos olvidarnos que tanto la Obra Social como la Caja de Jubilaciones son de los Trabajadores y no de los Funcionarios de los Gobiernos de Turno, hoy los roles están invertidos, la Obra Social y la Caja de Jubilaciones son propiedad de los Funcionarios. Alguien podría decir y/o pensar ¿Cómo, si el instituto de Seguridad Social y Seguros de la provincia esta siendo conducida por un Directorio que tiene como integrantes a dos (2) personas elegidas por los Trabajadores?, si ello es correcto, pero Usted tiene conocimiento ¿cuantos Afiliados participan en cada acto eleccionario en el que se eligen los representantes?, le podemos asegurar que muy pocos, menos del 10%, seguramente ud. que esta leyendo esta nota, también voto en muy pocas ocasiones o talvez nunca.
Los Trabajadores debemos tomar conciencia dado que somos Cautivos y no podemos cambiarnos de Obra Social, cambiemos de actitud participando y exigiendo y organizándonos para ser activos participantes en la Próxima elección de los Vocales del Directorio del I.S.S.y S., proponiendo y votando a Trabajadores que no sean absorbidos por el sistema.
En nuestra Obra Social no nos sirven personas que solucionen únicamente Situaciones o Problemas individuales, requerimos que nuestros Representantes trabajen para Cambiar el sistema de Prestaciones, brindando soluciones y mayor cobertura al conjunto de los Afiliados. Debemos desterrar el clientelismo y los Padrinos que nos brindan Únicamente soluciones individuales.
Hoy al frente del Organismo “Figura” como presidente el Lic. Alberto Isaac SCHULMAN pero todos saben que el verdadero conductor es Sr. Nelson O. CASTRO un “Ilustre” personaje devenido de la actividad privada traído por el Gobernador, que ni bien ingreso comenzó hacer de las suyas, entre ello el “Gran Negocio” apropiándose de los Fondos del Instituto para pagar a los Ex trabajadores de YPF sus bonos, lógicamente nada podría hacer este señor si no contara con la Complicidad de los restantes miembros del Directorio.
Los Trabajadores NO PODEMOS NI DEBEMOS ser pasivos Actores, debemos organizarnos y Movilizarnos para frenar estos atropellos que se profundizan día a día, la pasibilidad en la que estamos inmersos les permiten actuar con total impunidad, de nosotros depende que la Obra Social cumpla la real función por la que fue creada.
La atención de la prevención de la Salud de los Trabajadores es algo demasiado importante para dejarlo exclusivamente en manos y al manejo de quienes solo piensan utilizar el dinero de nuestros aportes para utilizarlos como financiera cubriendo una pequeña parte de las prestaciones, el resto lo pagamos íntegramente los afiliados.
Por último debemos referirnos al aporte compulsivo que idearon nuestros ilustres Legisladores de cuatro ($ 4,00) por Afiliado como Fondo de Transplante, este aporte seguramente no sería necesario si la Obra Social fuese correctamente conducida y se evitaran los Gastos en Publicidad, Patrocinios, etc.. Es importante destacar que este “Insignificativo” aporte, como lo denominan quienes defienden la iniciativa, fue totalmente inconsulto a quienes se les practica el descuento.
Por todo lo expuesto desde las Organizaciones que integran el Frente de Gremios Estatales resolvimos convocarnos y solicitarle a ANCHORDOQUI una reunión el 6 de agosto, asistiendo los representantes de SI.TRA.VI.CH, A.T.E.CH, LUZ Y FUERZA, MUNICIPALES, SI.TRA.ED, ATE, SI.TRA.JU.CH, APEL y ATSA. En la mencionada reunión se le exigió a Miguel ANCHORDOQUI que informara si el Instituto había comenzado a recuperar el dinero utilizado en la construcción del Gasoducto Patagónico, como así de lo utilizado en la adquisición de los bonos de los Ex trabajadores de YPF. Al respecto ANCHORDOQUI manifiesta “desconocer” en que situación se encontraba los trámites de restitución de los mencionados fondos. Además se le planteo sobre la escasa cobertura de las prestaciones y de la inconsulta Ley que obliga a los Trabajadores a realizar el aporte para los Transplantes.
Ante la desinformación que tenía ANCHORDOQUI por los temas planteados, se acordó una nueva reunión para el día 20 de agosto, encuentro que no se pudo realizar por que el día 19 de agosto se les comunico a las organizaciones Gremial que por no disponer de información se posponía la reunión para el 10 de Septiembre.
Compañeros: queremos que Ustedes sean quienes juzguen la actitud y capacidad de nuestro representante en el seno del Directorio, Compañero éste que debería ser quien defendiera el interés de los Trabajadores.La lucha por recuperar el Instituto de Seguridad Social y Seguros y por ende la Obra Social SEROS a comenzado, de todos depende el éxito del camino emprendido.

viernes, 31 de julio de 2009

COSTO CANASTA FAMILIAR MES DE JULIO DE 2009


El último relevamiento
en distintos Comercios de las Ciudades de Rawson y Trelew entre los dias 20 al 29 de Julio del 2009 arrojo el siguiente costo:
TOTAL RUBRO ALIMENTACION $ 1.674,33
TOTAL RUBRO VESTIMENTA $ 952,64
TOTAL RUBRO EDUCACION $ 81,32
TOTAL RUBRO VIVIENDA $ 1.288,98
TOTAL RUBRO SALUD $ 230,74
TOTAL RUBRO TRANSPORTE $ 128,00
TOTAL RUBRO RECREACION Y VACACIONES $ 291,67
TOTAL RUBRO OTROS GASTOS $ 162,23
TOTAL GENERAL CANASTA FAMILIAR SI.TRA.VI.CH. $ 4.809,92

EL COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR ELABORADA POR EL SI.TRA.VI.CH. CONTEMPLA LOS GASTOS DE UN MATRIMONIO Y DOS (2) HIJOS EN EDAD ESCOLAR

GASTOS NO CONTEMPLADOS EN LA CANASTA:

Ninguna erogación por enfermedad, únicamente los gastos por Controles de prevención.
Gastos que originan el sostenimiento de un Automóvil.
Compras de Comida en Rotisería.
Salidas a Restaurantes.
Alquiler de Películas.
En Vivienda los trabajos de reparación y mantenimiento, no se consideraron los gastos de mano de obra de los mismos.
El costo de un alquiler, la referencia utilizada es el valor de la Cuota de un Plan de Viviendas de 3 Dormitorios del IPV .
En Gastos de Gas se tomo el promedio anual del consumo de una Vivienda del IPV Superficie 55 metros Cuadrados.
El gasto de ningún tipo de Telefonía Celular.
La Adquisición de ningún tipo de Gaseosas, Cervezas y Aperitivos.
Gastos de entrada a funciones de Teatro ni Festivales.

miércoles, 15 de julio de 2009

OBJETIVO ALCANZADO, SE TERMINO CON UNA INCOMPRENSIBLE DISCRIMINACION

Con fecha 22 de Mayo de 2009 el SI.TRA.VI.CH. le remitió al Director de Transporte de la Provincia Sr. Martín DEL VILLAR la siguiente nota:

Por expreso requerimiento de nuestros representados nos dirigimos a Ud. para solicitar de vuestra gestión ante quién corresponda para subsanar una suerte de discriminación que sufren un importante grupo de Trabajadores dependientes de la Administración de Vialidad Provincial, como así de otros organismos que viajan diariamente en las Empresas de Transporte de Pasajeros en el tramo Trelew - Rawson, cuyo horario de ingreso al trabajo es a las 7 horas, una hora antes que el resto de los Trabajadores, situación esta que los deja sin cobertura de la Tarifa Diferencial de Empleado Público que poseen los que ingresan a las 8 horas.
Sr. Director, realizamos la presente aseveración y requerimiento, el cual hemos realizado en anteriores oportunidades a su predecesor, sin que se nos hubiera brindado una solución al respecto.
Con seguridad y ateniéndonos a su capacidad de interpretar lo injusto de la situación descripta, entendemos que agregar mayor fundamentos a la presente sería un acto de redundancia, solo nos resta despedirnos aguardando una resolución favorable y definitiva a tan indigna situación".
A PARTIR DEL DIA LUNES 13 DE JULIO LLEGO LA SOLUCIÓN
Este importante logro se debe gracias a la insistencia del Sindicato que debía resolver una desigualdad entre trabajadores, que a la hora de abonar el monto del pasaje en el horario de las siete, como servidor público, no se lo reconocía como tal, aún teniendo un carnet de la Dirección de Transporte certificando dicha condición.
Luego de varios reclamos, como indicamos al principio de la presente, nos hace saber el Director de Transporte que a partir del día Lunes 13 de Julio de 2009, los Trabajadores que ingresan a la Administración Pública en el horario de las siete abonarán la tarifa reducida al igual que el resto que lo hace a las ocho.
Significativo es el monto cuando a fin de mes sumamos la diferencia!

miércoles, 1 de julio de 2009

COMENZO LAS NEGOCIACIONES POR LA RECUPERACION SALARIAL


Tal lo previsto el día 30 se realizó la reunión programada, entre el Presidente de la A.V.P. y la conducción del SI.TRA.VI.CH., en el encuentro se le hizo llegar al Presidente del Organismo la petición de recomposición salarial que aspiran los Trabajadores Viales, basado esencialmente en la búsqueda de recuperar la pérdida del Poder Adquisitivo que han sufrido los Salarios, como así también se le requirió la urgente necesidad de eliminar la aplicación de los rangos para la percepción de las Asignaciones Familiares.
El Ingeniero MUSANTE luego de realizar una valorización del reclamo efectuado por la conducción del Sindicato, procedió a realizar un extenso informe sobre la situación presupuestaria en el que se encuentra Vialidad Provincial, paralelamente de resaltar la destacada consideración que tienen los Intendentes y responsables de las Comunas Rurales a la capacidad de respuesta Vialidad y por ende de sus Trabajadores, situación ésta, que indudablemente contribuye a fundamentar la justificación del otorgamiento de una recomposición salarial a los Trabajadores Viales. Comprometiéndose el Presidente a elevar formalmente al Poder Ejecutivo la solicitud efectuada por el SI.TRA.VI.CH. y a la continuidad de la negociación iniciada, hasta alcanzar un acuerdo que satisfaga a las partes.
Por el SI.TRA.VI.CH. asistieron a la reunión reprsentantes de todas las Delgaciones y Seccionales de la Provincia , como así integrantes de la Comisión Directiva.

viernes, 19 de junio de 2009

COSTO CANASTA FAMILIAR MES DE JUNIO 2009

El Sindicato de Trabajadores Viales el Chubut continuando con el objetivo fijado en el mes de Marzo del año 2008, de difundir periódicamente el Costo de la Canasta Familiar. Realizado el relevamiento de precios en góndolas en distintos Comercios de las Ciudades de Rawson y Trelew, en la Semana comprendida entre el 11 al 18 de Junio del 2009, arrojó el siguiente costo:


ALIMENTACION $ 1.648,32
VESTIMENTA $ 973,27
EDUCACION $ 75,23
VIVIENDA $ 1.284,34
SALUD $ 220,41
TRANSPORTE $ 128,00
RECREACION Y VACACIONES $ 291,67
OTROS GASTOS $ 157,73

COSTO TOTAL DE LA CANASTA FAMILIAR SI.TRA.VI.CH. $ 4.778,97

GASTOS NO CONTEMPLADOS EN LA CANASTA:

Ninguna erogación por enfermedad, únicamente los gastos por Controles de prevención.
Gastos que originan el sostenimiento de un Automóvil.
Compras de Comida en Rotisería.
Salidas a Restaurantes.
Alquiler de Películas.
En Vivienda los trabajos de reparación y mantenimiento, no se consideraron los gastos de mano de obra de los mismos.
El costo de un alquiler, la referencia utilizada es el valor de la Cuota de un Plan de Viviendas de 3 Dormitorios del IPV .
En Gastos de Gas se tomo el promedio anual del consumo de una Vivienda del IPV Superficie 55 metros Cuadrados.
El gasto de ningún tipo de Telefonía Celular.
La Adquisición de ningún tipo de Gaseosas, Cervezas y Aperitivos.
Gastos de entrada a funciones de Teatro ni Festivales.

miércoles, 10 de junio de 2009

UNA RESPUESTA POSITIVA A LO PETICIONADO

EL PRESIDENTE DE LA AVP ACCEDIO A DISCUTIR LA RECOMPOSICION SALARIAL SOLICITADA POR EL SI.TRA.VI.CH


Mediante Nota Nº 834 AVP de fecha 10 de junio el Presidente de la Administración de Vialidad Provincial Ingeniero Patricio MUSANTE comunico que la reunión solicitada por el Sindicato para tratar el TEMA SALARIAL se realizará el día 30 de Junio del corriente a las 17 horas en la Sede de Vialidad en Rawson.
La habilitación de una Mesa para la Negociación Salarial había sido solicitada el 14 de Mayo del corriente año por el Plenario Provincial del SI.TRA.VI.CH. y en virtud a la falta de respuesta por parte del Presidente del Organismo, se reitero el pedido el día 8 de Junio.

martes, 9 de junio de 2009

SE REITERO AL PRESIDENTE DE VIALIDAD LA APERTURA DE PARITARIAS PARA DISCUTIR LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL

Ante la falta de respuesta a la nota presentada el pasado 14 de Mayo por el Plenario Provincial del SI.TRA.VI.CH., se procedió a reiterar el pedido, de persistir el silencio por parte del Ingeniero MUSANTE se tiene previsto en lo próximos días, la realización de Asambleas para analizar las acciones a realizar.
El texto de la nota presentada:
Rawson, 8 de Junio de 2009

NOTA Nº 077 – 09 STV



Al
Sr. Presidente de la A.V.P.
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
Ref.: Reiteración solicitud efectuado
El 14 de Mayo de 2009.

Considerando el tiempo transcurrido, sin haberse obtenido una respuesta a la solicitud efectuada por el Plenario Provincial de la habilitación de una Mesa de Negociación Salarial, nos dirigimos a ud. a los efectos de reiterar el pedido, dejando debida constancia que esta Organización Gremial no resignará el objetivo de alcanzar una recuperación Salarial para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los Trabajadores Viales, en virtud al continuo y sostenido alza de los precios.
Quedando al aguardo de una pronta respuesta, nos despedimos de Ud. atentamente.
Firman: Carlos MILANI y Aldo GRIFFITHS Sec. Adjunto y Sec. General respectivamente

martes, 2 de junio de 2009

LOS DIPUTADOS DEL CHUBUT UTILIZAN EL INGENIO PARA APROPIARSE DEL DINERO DE LOS TRABAJADORES

En una repudiable actitud los Diputados Provinciales resolvieron sancionar una Ley que dispone la apropiación de los salarios de los Trabajadores dependientes del Estado Provincial. La inconsulta y arbitraria medida, pone de manifiesto una vez mas el desprecio que tienen hacia los representantes de los Trabajadores.
El Frente de Gremios Estatales acordó mancomunar las acciones para rechazar la inconsulta medida y exigir al poder Ejecutivo su veto. No existe dudas que, bajo el pretexto de crear un fondo de caracter solidario para Trasplantes, se oculta la inexistente Transparencia con la cual las Autoridades del Instituto de Seguridad Social y Seguros administran los Dineros que son de los Trabajadores, tanto de los aportes Previsionales y de la Obra Social SEROS.
La pregonada Transparencia del Gobierno del Chubut no existe, cuando debe informar y clarificar que destino se le esta otorgando a los aportes de los Trabajadores, que seguramente no esta siendo destinado para mejorar las prestaciones, que a todas luces, los Trabajadores padecemos la cada vez menor cobertura que brinda la Obra Social SEROS.

LA PROXIMA SEMANA UNA NUEVA EDICION DE "LA VOZ DE LOS VIALES"

Con temas de la actualidad Sindical e Institucional de la A.V.P., la Edición Nº 33 de "La Voz de los Viales " estará circulando entre los Trabajadores Viales la semana próxima.
Le anticipamos la Columna Editorial que contendra la revista.


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EDITORIAL

Que difícil es comprender algunos mensajes que diariamente nos hacen llegar por intermedio de los medios periodísticos los Funcionarios de nuestra Provincia, cuando se pretende hacer creer a la comunidad la existencia de una enorme Crisis Financiera, cuando esos mismo Funcionarios, siguen despilfarrando los erarios públicos de una manera desenfrenada.

Se deben restringir las erogaciones por Horas Extras se dice y se instrumenta, es imposible otorgar aumentos salariales se responde al requerimiento de los Sindicatos que reclaman la apertura de las mesas de negociaciones salariales, cuando por otra parte se observa cuantiosas erogaciones destinadas a Pautas Publicitarias en los medios locales y nacionales, hay que restringir los gastos de Viáticos que generan los Trabajadores, se emiten precisas instrucciones al respecto, como contrapartida se siguen observando la multitud de Funcionarios, en cada acto que realiza diariamente el Gobernador DAS NEVES, que por supuesto, asisten a todos ellos, percibiendo sus Viáticos y produciendo los gastos de movilidad en las modernas unidades de propiedad de la Provincia, claro también a esto debemos agregar los costos que origina cada vez que por la TV Canal 7 de Rawson transmite en vivo y directo los actos, un Canal que dejo de ser Público para convertirse en el Canal del Gobierno.

Seguramente no encontrara algún Chubutense que no se alegre cuando se inauguran obras o se firman adjudicaciones de nuevas obras Públicas por cifras varias veces millonarias, aunque algunas de ellas sean anunciadas dos o tres veces, logrando con ello que algún desprevenido pueda pensar que se trate de un nuevo anuncio, no obstante siempre, que se difunden los costos de la obras, surge la “sensación” que los valores han sido excesivamente inflados, especialmente cuando se trata de obras en infraestructura Caminera.

A los Trabajadores, se les niega el Derecho a discutir recomposiciones salariales, cuando por otro lado, se negocia con los Empresarios futuras adjudicaciones de obras, recordar y registrar los hechos más insólitos, como el de tener conocimiento el Poder Ejecutivo, antes que la obra sea licitada, el nombre de la Empresa que habría de ejecutar la obra, recordar el mensaje del Gobernador DAS NEVES al inaugurar un tramo de obra de la Ruta Provincial Nº 7, ejecutada por Administración el 5 de octubre de 2007 al anunciar que se ejecutaría la Construcción del Nuevo Puente Hendre sobre el Río Chubut y que el mismo se inauguraría en oportunidad de cumplir la A.V.P. en el mes de Febrero del 2008 los 50 años, consultando a viva voz al Empresario que habría de ejecutar la Obra, si la misma estaría finalizada para el 5 de Febrero del 2008, lo insólito fue que el llamado a Licitación Pública registrado con el Nº 024 –AVP-2007 se publico el 29 de Noviembre de 2007 siendo la FECHA DE APERTURA DE LAS PROPUESTAS: 27 de diciembre de 2007, a las 12:00 horas en la Sala de Situación de Casa de Gobierno, ni mas ni menos que 82 días después que el Gobernador lo anunciara y realizara la consulta al empresario que finalmente ejecuto los Trabajos.

Bajo el justificativo que se debe controlar los gastos en combustible y las horas de trabajo de los Equipos Viales, se “invierten” para ello, Cinco Millones de Pesos ( $ 5.000.000), de los cuales Tres Millones Setecientos Veinte mil ( $ 3.720.000) se le abona a la Empresa, para procesar la información originada en los tacógrafos instalados en los Equipos, pero no se posee presupuesto para abonar una recomposición salarial a los trabajadores.

Sería interminable enumerar los lugares por donde fluyen los erarios públicos, aún dentro del marco de “Crisis” esgrimido por el Gobierno, que a la luz de los acontecimientos parece que carece de veracidad.

Los Trabajadores debemos estar preparados para hacerles saber que no estamos dispuestos a permitir, que en nombre de la Crisis, nuestros salarios pierdan el poder adquisitivo, debemos tener siempre presente “Que a los Trabajadores Nunca Nadie les regalo nada, todo se ha conseguido luchando”.

Hasta la Próxima


jueves, 14 de mayo de 2009

EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES DE LOS VIALES RECLAMARON APERTURA DE PARITARIAS


EL PLENARIO RESOLVIO PETICIONAR LA URGENTE APERTURA DE PARITARIAS PARA ACORDAR RECOMPOSICIÓN SALARIAL AL PRESIDENTE DE LA A.V.P.



Los abajo firmantes, representantes de la Comisión Directiva, Seccionales y Delegaciones de los Trabajadores Viales, venimos en este acto a formalizar la petición de requerir la habilitación de una mesa de negociación Salarial a los efectos de analizar y debatir la urgente necesidad de acordar una recomposición Salarial, que indefectiblemente deberá tener como base de discusión el porcentaje de la pérdida del poder adquisitivo sufrido en los Salarios de los Trabajadores.-
Sr. Presidente, con seguridad el camino emprendido por el poder Ejecutivo Nacional, otorgando recomposiciones Salariales a los Trabajadores que están bajo su jurisdicción, que independientemente de resultar insuficiente, demuestra que una forma de enfrentar la “Crisis” es precisamente, como primera medida, garantizar el Poder Adquisitivo de los Salarios de los Trabajadores.
Quedando al aguardo de una pronta convocatoria, nos despedimos de Ud. atentamente.
Firman: Eduardo PAILLALAF y Miguel PERALES por la Delegación Sarmiento, Camilo NEIRA y Miguel PALAVECINO por la Delegación Madryn, Raúl YANCA por la delegación Gaiman, Elias CRETTON y Carlos MILANI por la seccional Esquel y Aldo GRIFFITHS, Sergio LLANCAMAN, Rubén FERNANDEZ, Julio NOVOA y Nelson MENDEZ por la Comisión Directiva Provincial

viernes, 8 de mayo de 2009

LOS TRABAJADORES VIALES DELIBERARAN EN RAWSON LOS DIAS 13 Y 14 DE MAYO

LA MAXIMA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES SE REUNEN POR PRIMERA VEZ EN LO QUE VA DEL AÑO 2009


Los representantes de las zonas de Esquel, Sarmiento, Madryn, Gaiman y Rawson del Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut asistirán al Plenario Provincial convocado por la Comisión Directiva Provincial, que entre otros tópicos analizaran temas como:


Solicitar la urgente convocatoria a Paritarias para discutir y acordar una Recomposición Salarial.


Acciones a realizar ante la injustificable demora en abonar los Viáticos al personal de Campaña.


Sobre la política de ajuste de Adicionales como horas Extras y Dedicaciones Exclusivas, cuando por otro lado se incrementan Contrataciones a Terceros.


Se trabajará en la elaboración de una propuesta para modificar el reglamento de los llamados a Concursos de Antecedentes y Oposición.


La Comisión Directiva del SI.TRA.VI.CH. planteará al Plenario que la propuesta del porcentaje de recomposición salarial a solicitar deberá estar enmarcado sobre la base del porcentaje que midió el relevamiento de la Canasta Familiar elaborada por el Sindicato.