Con motivo de generar incorporación de trabajadores sin que hubieren pasado por los Concursos de Antecedentes y Oposición que establece el Convenio Colectivo de Trabajo, el SI.TRA.VI.CH. reitero el rechazo a la metodología de los ingresos como pago de favores Políticos remitiendo una nota al Presidente del Organismo:
Rawson, 19 de enero de 2010
NOTA Nº 09 – 10 STV
Sr. Presidente de la A.V.P.
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
En conocimiento de los ingresos producidos de trabajadores en la A.V.P. sin que hubieren participado de Concurso alguno, queremos expresar y dejar documentado una vez más, nuestro total rechazo a la metodología utilizada y que ha violentando las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Sin cuestionar la imagen y la honorabilidad de los Trabajadores que fueron favorecidos por este tipo de ingresos (Directos), no obstante y a pesar del favor que ustedes le estén haciendo, dejan claramente en evidencia ante los restantes Trabajadores, que no estaban posiblemente preparados para demostrar sus condiciones y conocimientos en concursos, donde debieran competir junto a sus pares, de no ser así, no tienen Ustedes justificación alguna para utilizar sistemas por fuera de las normas establecidas.-
Con seguridad Ud. no tiene conocimiento del grado de insatisfacción y de bronca que ha generado en los Trabajadores Viales estos ingresos producidos, trabajadores éstos, que han aceptado las normas y metodologías establecidas para los ingresos a la Repartición, considerando que muchos de ellos han debido pasar por el filtro del concurso o han hecho participar a sus propios hijos en los concursos efectuados, lógicamente y como debe ser, con diversa suerte.
Sr. Presidente, tanto Ud. como otros funcionarios que lo secundan, saben perfectamente toda la predisposición y compromiso que desde nuestra organización hemos puesto para ir mejorando el sistema de los concursos, a pesar de ser objetos y blanco de muchas críticas después de cada Concurso, pero estamos convencidos que es el único sistema mas transparente y justo por el que seguiremos bregando hasta que se tome total conciencia del mismo.
Es de esperar que en tiempos cercanos entienda Ud., al margen de realizar los consabidos elogios, en cada oportunidad que dirige su mensaje ante los Trabajadores por su predisposición al trabajo, también le reconozca a todos aquellos, por los cuales en innumerables oportunidades le hemos reclamado, los reconocimientos escalafonarios por la función en que se desempeñan, sin que hasta la fecha hubiéramos tenido resultado positivo a lo solicitado. Convencidos que existe el presupuesto para afrontar el reconocimiento, partiendo del principio que si se producen ingresos sin existir la vacante correspondiente, como así el pago de compensaciones por Dedicación Exclusiva a algunos de los del nivel Jerárquicos sin que cumplan con el cupo mínimo de horas establecidas para que sea reconocida la mencionada compensación.
Sin otro particular, saludamos a Ud. atentamente.
NOTA Nº 09 – 10 STV
Sr. Presidente de la A.V.P.
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
En conocimiento de los ingresos producidos de trabajadores en la A.V.P. sin que hubieren participado de Concurso alguno, queremos expresar y dejar documentado una vez más, nuestro total rechazo a la metodología utilizada y que ha violentando las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Sin cuestionar la imagen y la honorabilidad de los Trabajadores que fueron favorecidos por este tipo de ingresos (Directos), no obstante y a pesar del favor que ustedes le estén haciendo, dejan claramente en evidencia ante los restantes Trabajadores, que no estaban posiblemente preparados para demostrar sus condiciones y conocimientos en concursos, donde debieran competir junto a sus pares, de no ser así, no tienen Ustedes justificación alguna para utilizar sistemas por fuera de las normas establecidas.-
Con seguridad Ud. no tiene conocimiento del grado de insatisfacción y de bronca que ha generado en los Trabajadores Viales estos ingresos producidos, trabajadores éstos, que han aceptado las normas y metodologías establecidas para los ingresos a la Repartición, considerando que muchos de ellos han debido pasar por el filtro del concurso o han hecho participar a sus propios hijos en los concursos efectuados, lógicamente y como debe ser, con diversa suerte.
Sr. Presidente, tanto Ud. como otros funcionarios que lo secundan, saben perfectamente toda la predisposición y compromiso que desde nuestra organización hemos puesto para ir mejorando el sistema de los concursos, a pesar de ser objetos y blanco de muchas críticas después de cada Concurso, pero estamos convencidos que es el único sistema mas transparente y justo por el que seguiremos bregando hasta que se tome total conciencia del mismo.
Es de esperar que en tiempos cercanos entienda Ud., al margen de realizar los consabidos elogios, en cada oportunidad que dirige su mensaje ante los Trabajadores por su predisposición al trabajo, también le reconozca a todos aquellos, por los cuales en innumerables oportunidades le hemos reclamado, los reconocimientos escalafonarios por la función en que se desempeñan, sin que hasta la fecha hubiéramos tenido resultado positivo a lo solicitado. Convencidos que existe el presupuesto para afrontar el reconocimiento, partiendo del principio que si se producen ingresos sin existir la vacante correspondiente, como así el pago de compensaciones por Dedicación Exclusiva a algunos de los del nivel Jerárquicos sin que cumplan con el cupo mínimo de horas establecidas para que sea reconocida la mencionada compensación.
Sin otro particular, saludamos a Ud. atentamente.
Aldo Griffiths
Sec. General
SI.TRA.VI.CH.
