MUSANTE DESCONOCE LAS PROPIAS NORMAS EN LAS QUE ESTAMPO SU FIRMA
Permanentemente el Presidente de la A.VP. le afloran las nostalgias y recurre a las viejas y perimidas metodologias del acomodo Político para hacer ingresar Trabajadores al Organismo Vial, ignorando el Sistema de Concursos de Antecedentes y Oposición que esta establecido y debidamente reglamentado.
Texto de la nota de Rechazo remitida a MUSANTE
"En conocimiento del ingreso producido de un trabajador en la A.V.P. sin que hubiere participado de Concurso alguno, queremos expresar y dejar documentado una vez más, nuestro total rechazo a la metodología utilizada y denunciar que ha violentando las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo, acuerdos paritarios y reglamentación en vigencia.
Siempre estuvimos convencidos que los sistemas de Ingreso por Concurso era la forma adecuada para “Nivelar para Arriba” en la eficiencia en la mano de obra calificada que requiere el organismo, como así también entendíamos que podía ser una herramienta que utilizarían las conducciones políticas serias, que estuvieran al frente para librarse de un compromiso y/o un peso de encima de estar permanentemente atendiendo, cual si fuera una oficina de colocación de Empleos, a Trabajadores con tarjetitas de los Políticos solicitando la contratación de algún “Recomendado”, gestión ésta que le restaría tiempo a su función específica de conducir Vialidad.
Sr. Presidente, lástima que aquellos trabajadores que han tenido la fortuna de ser señalado con el dedo de “Nominado” para ingresar a la A.V.P. este siendo considerado, en modo especial por Ud., por sobre aquellos Trabajadores que habiendo participado en un Curso de Capacitación de Introducción en la Operación de Motoniveladoras, por el cual el Organismo realizó una importante inversión, no hubieren sido tenidos en cuenta en la participación en la instancia de la Nominación.
Por último, al igual que lo expresáramos en anteriores oportunidades, dejamos nuestro rechazo a la metodología empleada, invitándolo a que posea un mayor apego y respecto a las normas que fueron establecidas por Ud. mismo".
Siempre estuvimos convencidos que los sistemas de Ingreso por Concurso era la forma adecuada para “Nivelar para Arriba” en la eficiencia en la mano de obra calificada que requiere el organismo, como así también entendíamos que podía ser una herramienta que utilizarían las conducciones políticas serias, que estuvieran al frente para librarse de un compromiso y/o un peso de encima de estar permanentemente atendiendo, cual si fuera una oficina de colocación de Empleos, a Trabajadores con tarjetitas de los Políticos solicitando la contratación de algún “Recomendado”, gestión ésta que le restaría tiempo a su función específica de conducir Vialidad.
Sr. Presidente, lástima que aquellos trabajadores que han tenido la fortuna de ser señalado con el dedo de “Nominado” para ingresar a la A.V.P. este siendo considerado, en modo especial por Ud., por sobre aquellos Trabajadores que habiendo participado en un Curso de Capacitación de Introducción en la Operación de Motoniveladoras, por el cual el Organismo realizó una importante inversión, no hubieren sido tenidos en cuenta en la participación en la instancia de la Nominación.
Por último, al igual que lo expresáramos en anteriores oportunidades, dejamos nuestro rechazo a la metodología empleada, invitándolo a que posea un mayor apego y respecto a las normas que fueron establecidas por Ud. mismo".
TODO INDICA QUE "EL SER TRANSPARENTE" PARA EL PRESIDENTE DE VIALIDAD ES HACERLO POR FUERA DEL MARCO DE LA LEY
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