Como es costumbre de la Comisión, luego de cada Plenario realizado se eleva al Presidente de la A.V.P. un informe sobre las inquietudes y problemas que tienen los Trabajadores, para que se traten de manera responsable y a la brevedad.-
Se transcribe abajo detalle de la Nota Nº 12-13 STV con fecha 22 de Febrero de 2013.-
Rawson (Chubut); 22 de Febrero de 2013
NOTA Nº 12 – 13 STV
Al
Sr. Presidente de la A.V.P.
Arq. Maximiliano LOPEZ
SU DESPACHO
REF.: Petitorio del Plenario de Secretarios
de Comisión Directiva, Seccionales
y Delegacion del Si.tra.vi.ch
Como es costumbre luego de cada Plenario realizado con los Secretarios de Comisión Directiva y Delegado de Seccional, queremos elevarle mediante la presente, algunos de los puntos que detectamos que fallan dentro las jefaturas de zonas y delegación, para que se ejecuten los trabajos que hacen a la funcionalidad de Vialidad, que los jefes actúen de acuerdo a las clases jerárquicas por las cuales los hace responsables de tales funciones.
Son varios los alertas que hemos detectado, es fundamental para los Trabajadores y el aspecto de Vialidad que la Jefatura de Zona Noreste deje de ser un cumulo de basura, donde la higiene y la limpieza no existen dando una imagen de abandono y suciedad que nunca ha tenido la Jefatura, el taller, los baños exteriores, etc. Si a ello le sumamos que la conducción no coordina equipos de trabajo donde hasta lo irrisorio de algunos casos ha sido ir en busca de un trabajador y se lo han olvidado, como hasta no organizar cada comisión que sube a los Campamentos.
Otro de los aspectos analizados fue la inquietud expresada por Trabajadores de la Jefatura de Zona Noroeste sobre las actitudes y formas con que se pretende conducir la Jefatura, que hacen que alguno de ellos se sientan presionados en el ejercicio de sus funciones, en cuanto al funcionamiento en general de todas las Jefaturas, se observa la necesidad de prestar más atención a la conservación mejorativa, siendo este el objetivo primario de nuestra Vialidad.-
Otro aspecto negativo que se vienen observando en las zonas es la carencia de personal, especialmente en Zona Sur, donde se solicita activar todos los mecanismos para agilizar el sistema de concursos, tanto en central como en las zonas, para que generen las vacantes.
Señor Presidente, constantemente, son las mismas inquietudes que se generan en cada debate, al inicio o finalización de cada año, la falta de conducción, llámese Directores, Jefes de Zona, que deben ser analizadas por Usted, y su equipo de Trabajo, para encontrar las soluciones, y los responsables de ellas.
Esperando una respuesta positiva a estos reclamos, nos despedimos de Ud. atentamente.-
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