El 1 de Diciembre fue dado de alta como empleado contratado de la Administración de Vialidad Provincial el Sr. Emiliano Oscar MELO, quién sería hijo del Director General de Defensa Civil. Su ingreso ha sido objetado y cuestionado por el SI.TRA.VI.CH. en virtud de haber violado los procedimientos de concursos de Antecedentes y Oposición vigentes para la cobertura de Vacantes y/o Ingresos.
Como consecuencia de ello el SI.TRA.VI.CH. hace llegar al Presidente de la A.V.P. mediante Nota Nº 226/10 el formal rechazo al mismo.
Se transcribe el contenido de la nota presenta:
"Habiendo tomado conocimiento del ingreso producido de un trabajador en la A.V.P. sin que hubiera participado de Concurso alguno por la simple razón de tener como “Padrino” a un funcionario como el Director General de Defensa Civil el Sr. Evaristo MELO, queremos expresar y dejar documentado una vez más, nuestro total rechazo a la metodología utilizada y que ha violentando las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 y la propia estructura de cargos de la Repartición inventándose un Cargo ajustado al ingresante.
Sr. Presidente, tanto Ud. como la mayoría de los funcionarios de este gobierno, que dice ser ejemplar, transparente y que debería respetar dichas reglas, y que conocen perfectamente la defensa y compromiso que desde nuestra organización ponemos en este sistema de concursos, a pesar de ser objeto y blanco de muchas críticas después de cada Concurso realizado, nos parece hasta irónico que el Director General de Defensa Civil utilice su condición de funcionario para ingresar a su hijo a una repartición que ha homologado un sistema de ingreso más justo y transparente, exponiendo a su hijo al rechazo del resto de los trabajadores, porque hay una toma de conciencia y aceptación que este sistema es el único sistema que nos hace igualitarios al momento de acceder a un puesto de trabajo o un ascenso.
Estamos convencidos que es el único método y por el que seguiremos bregando hasta que se tome total conciencia del mismo."
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