EL PRESIDENTE DE VIALIDAD VIOLA SUS PROPIAS RESOLUCIONES

El Ingeniero Patricio MUSANTE Presidente de Vialidad del Chubut enseña el Camino como transitar por la ilegalidad.

Como es de público conocimiento desde hace varios años ha instrumentado la metodología de los Concursos para cubrir los cargos Vacantes que se producen en la A.V.P. del Chubut, sistema encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 55/89 que rige para los Trabajadores Viales Provinciales, esta método de ingreso a permitido la inscripción y participación de una gran cantidad de Trabajadores. Ahora bien, este sistema indudablemente posibilita la participación de todos los ciudadanos que tienen aspiraciones de ingresar a trabajar y como es lógico, en un sistema de Concursos, acceden aquellos que reunen las condiciones, tanto en antecedentes, como en conocimientos, en un todo de acuerdo a las condiciones que estable la resolución emitida por la Presidencia del Organismo.

Este sistema de Concursos marchaba bien, hasta que evidentemente, algún recomendado del Poder Político, no pudo parcipar por no estar encuadrado en las disposiciones emitidas por el propio Presidente MUSANTE. En virtud a ello se resuelve tomar el atajo e incorporar a un Trabajador sin que hubiera ni siquiera participado en algún Concurso, implicando ello una flagrante violación a las normas establecidas.

En virtud a lo expuesto se elevo una nota al Presidente de la A.V.P. en los siguientes términos:

Rawson (Chubut); 22 de Septiembre de 2009.-

NOTA Nº 139 – 09 STV
Al Sr. Presidente
Adm. de Vialidad Provincial
Ing. Patricio MUSANTE
SU DESPACHO
Ref.: Denuncia Violación Acuerdos
Paritarios en Ingresos a la A.V.P.-

Atento haber tomado conocimiento de la contratación directa del Trabajador Fernando de la ARENA, en la Dirección de Obras por Contrato, reiteramos nuestro reclamo, de que nuevamente se pretende desconocer acuerdos de partes que fueran por Ud. homologados, al incorporar Trabajadores sin utilizar la metodología del Concurso y creando en los demás Trabajadores la idea que cuando se pretende favorecer a alguien en particular se puede incorporar mediante la metodología por Ud. utilizada, por otra parte en este caso en particular el propio Trabajador incorporado, lo hace con la idea de que el sistema de concursos para los ingresos en la Administración de Vialidad, legal y transparente, puede ser violado por recomendaciones y acomodos, teniendo en cuenta que éste trabajador se presento a un llamado a concurso y no pudo participar del mismo por no reunir los requisitos fijados en la resolución emitida por Ud..-
Señor Presidente, resulta muy difícil avanzar con un sistema, del que decimos estar todos de acuerdo, si una de las partes involucradas y precisamente quien emite los actos administrativos, fijando las condiciones y las reglamentaciones del sistema de Concursos, descree en el mismo y en razón de ello toma determinaciones por fuera del marco que el mismo fija y regula.-
Por todo lo expuesto, solicitamos a Ud. rever las incorporaciones realizadas con esta metodología.-
Atentamente.-

Aldo Griffiths

Sec. General

SI.TRA.VI.CH.