Rawson
(Chubut),
08 de Febrero de 2018.-
NOTA
N° 024 – 18 STV
Al Señor.
Presidente de la
Adm.
de Vialidad Provincial
Ing°
NICOLAS CITTADINI.
S__________/_________D
Como
en cada oportunidad en que realizamos un Plenario de Secretarios de Seccionales
y Delegaciones y la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Viales, analizamos
desde el punto de vista de los Trabajadores, la situación y el funcionamiento de
Vialidad, por ello nos dirigimos a Ud. a efectos de manifestar nuestra
preocupación sobre algunos puntos en cuanto problemáticas en general, al
manejo, organización y falta de planificación que evidenciamos en la
Administración, que a nuestro entender, vienen agravándose. Ellos son:
1)
El alquiler de equipos que sigue siendo moneda corriente en las distintas
Jefaturas de Zona y obras por Administración. Las mismas las entenderíamos en
situaciones de emergencia, en ejecución de Obras o en otros casos en que urge
la necesidad, ya sea por factores climatológicos o de fuerza mayor, pero no en
casos de la conservación rutinaria de caminos.
2) El
deterioro de las casillas y trailers en los que viven los Trabajadores
afectados a las tareas propias del régimen de campaña, en cuanto a sus
estructuras, revestimientos, conexiones (gas, luz y agua) y artefactos en
general, que afectan directamente las condiciones de permanencia en el campo,
principalmente en aquellos casos en que los problemas evidenciados pueden poner
en peligro la integridad física de los Trabajadores, requerimos mayor atención
en el trabajo que desarrollan los oficiales múltiples o instaladores en el
mantenimiento y conservación de las casillas y Trailers.
3)
Volvemos a insistir que para la mejor prestación del equipamiento existente e
incluso del nuevo recientemente adquirido, es necesario recuperar en toda su
dimensión los cargos de Inspector General de Equipos e Instructor de Equipos,
cargos que están cubiertos, pero no tienen una directiva clara en cuanto al
desempeño y los resultados que deben tener, y la capacitación para operadores
de equipos lo que redundara en una mejor operación y conservación de los mismos.
4) Es
necesario se instrumenten los medios para recuperar y eficientizar el sistema
de radiocomunicación que sigue sin estar en condiciones de normal operatividad.
5)
La falta de cobertura en ciertos cargos, como por ejemplo de sereno en
distintas Jefaturas y Delegaciones de la provincia que hacen imposible la
natural rotación de las mismas. La necesidad imperiosa de ayudantes de
maquinistas, habiendo equipos que no cuentan con un responsable o, en el mejor
de los casos, solo con su Equipista. Es necesario tener precisiones y seguridad
respecto a la reactivación del régimen de concursos, tanto internos de asensos como
de ingresos, para la cobertura de los cargos vacantes y las funciones
necesarias para el mejor desarrollo de las tareas.-
6)
Con respecto a la Vestimenta para los Trabajadores es necesario rediscutir en
el ámbito de la Comisión Paritaria Provincial; Calidad, Utilidad, Cantidad,
plazos y forma de entrega, ya que a pesar de la importante inversión que
realiza la administración, permanentemente existen reclamos respecto a su
calidad, utilidad y plazos de entrega.-
7) sigue
siendo una materia pendiente el tema de seguridad e higiene, solicitando al
menos comenzar con medidas mínimas en beneficio de la seguridad de los
Trabajadores, con la profesional designada en esa área.-
8)
Siguen persistiendo problemas de conducción en algunas Jefaturas y Direcciones,
detectando problemas en la organización de las licencias del personal, que
originan luego problemas en el funcionamiento, que en algunos casos afectan a
los Trabajadores.-
9)
solicitamos el cumplimiento y aplicación de los acuerdos alcanzados en el
ámbito de la Comisión Paritaria Provincial, tales como reconocimientos a
Trabajadores y Asensos de Categorías, en este último punto solicitamos la regularización
de las calificaciones pendientes.-
10)
La problemática salarial es un tema que creemos debe ser encarado por las
autoridades del organismo con mayor compromiso, reclamando ante quien
corresponda que se respeten los acuerdos establecidos y se generen los ámbitos
de discusión y acuerdo necesario en protección del poder adquisitivo de los
salarios de los Trabajadores.-
Señor
presidente, por último queremos expresar que para conservar una relación
armoniosa, en la búsqueda de un mejor funcionamiento del organismo y de la
relación entre los Trabajadores y directivos y funcionarios, es necesario
generar espacios de diálogo respetuoso y sincero, para evitar situaciones de
permanente conflicto que en nada benefician a Vialidad y a los Trabajadores.-
Carlos MILANI Secretario General, Héctor R. CAMPOS Secretario Adjunto, Alejandro CHIQUICHANO Secretario Gremial, Viviana BRIZUELA Secretaria Administrativa y de Actas, Enrique VILLAGRA Secretario Tesorero, Luis SUAREZ Secretario de Deportes, Miguel PALAVECINO Pro Secretario Tesorero, Eliodoro LOPEZ Pro Secretario Gremial, Mónica THORP Pro Secretaria Delegación SARMIENTO, Camilo NEIRA Secretario Delegación Puerto MADRYN, Gustavo DEL BUENO Pro Secretario Delegación Puerto MADRYN, Juan CHAURA Secretario Seccional ESQUEL y fACUNDO PARSONS Secretario Delegación GAIMAN.
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