LOS SISTEMAS SE CONSOLIDAN Y OPTIMIZAN, CUANDO EXISTE FORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
A la Jornada de formación, asistieron 33 compañeros de toda las Delegaciones y
Seccionales del Sindicato.
Como es de conocimiento el Organismo Vial hace más de 12 años tiene establecido como normativa el sistema de Concursos de Antecedentes y Oposición para cubrir los cargos vacantes, sean estos Internos o de Ingresos, requiriéndose para ello de personas comprometidas en llevar adelante todo el proceso de fiscalización, armando y ejecución de los mismos, para ello los trabajadores deben contar con la herramienta del conocimiento pleno de la respectivas normativas, pero fundamentalmente tener en claro que la existencia del C.C.T.572/09 y el reglamento del procedimiento de los Concursos, ha sido una conquista sindical que posibilitó que hoy este institucionalizado que la única forma de ascender en su carrera dentro de Vialidad es Concursando, dejando de lado la “vieja usanza” del ascenso “por acomodo”, como así el ingreso a cambio de favores Políticos.
Indudablemente la experiencia que se adquirió durante éstos años, ha permitido detectar algunas falencias en la Reglamentación, como así en algunos procedimientos, que la Comisión Paritaria Provincial ha subsanado. Hoy el sistema de Concursos es un ejemplo para el resto de los sectores de la Administración Pública.
La Jornada tuvo amplia participación de las Compañeras/ros,
quienes expusieron sus experiencia, dudas y sugerencias a tener en cuenta para
optimizar el sistema, las que fueron plasmados en un Acta con el compromiso de
la Comisión Directiva del Sindicato propiciar la incorporación de lo sugerido
ante las Autoridades del Organismo Vial.
Por último cabe consignar, que este es el 2do encuentro que
ha realizado el SI.TRA.VI.CH. de Trabajadores que cumplen la función de
jurados.-
LOS CONCURSOS DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN: UN LOGRO A LA PERSEVERANCIA DEL SINDICATO
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