ASISTENCIA PERFECTA DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES EN EL PLENARIO PROVINCIAL
El Plenario Provincial del Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut se reunió en el transcurso del fin de Semana en la Ciudad de Rawson, para analizar y delinear las acciones a emprender durante presente año.
El encuentro al que asistieron la totalidad de los representantes de la Seccionales y Delegaciones del SI.TRA.VI.CH. se abordó, entre otros aspectos, el creciente malestar que vienen expresando los Trabajadores Viales ante la falta de actualización en los valores de los Viáticos desde el mes de Mayo del 2006, valores que han quedado totalmente absorbidos por la inflación de los últimos meses, resolviéndose en consecuencia la convocatoria a Asambleas en cada una de las Seccionales y Delegaciones a los efectos de informar las gestiones realizadas y la negativa expresada por el Presidente de la A.V.P. de resolver favorablemente la cuestión y como consecuencia de ello, las acciones a emprender ante el fracaso de la negociación.
También mereció un análisis la cuestión que, a 20 días de iniciado el año, no se han liberado desde Economía las partidas para el inicio del presente ejercicio, razón por el cual los Trabajadores del Sector Operativo de Vialidad, vienen realizando Comisiones de Servicios, sin que les sean abonado los correspondientes Viáticos, significativo aspecto éste, que ha permitido que la Administración de Vialidad Provincial, no hubiera estado paralizado en su funcionamiento durante el presente mes.
Otro del aspecto central de las Deliberaciones del Plenario, fue el análisis de la pérdida Real del Poder adquisitivo de los Salarios y los fraguados índices oficiales, llegándose a la conclusión de la necesidad de materializar en un corto plazo la confección de una Canasta Familiar de la Organización Gremial, que determine fehacientemente los índices de los precios en la Zona del Valle, Madryn, Esquel y Sarmiento en el que estará contemplado para una Familia Tipo (2 Adultos y 2 Niños en Edad Escolar): Alimentación, Vivienda, Vestuario y Calzado, Salud, Educación, Transporte y Comunicaciones, Limpieza y Cultura y Esparcimiento. Una vez culminada su confección, se efectuará el análisis del porcentaje de recomposición salarial a reclamar ante la Comisión Paritaria.
El encuentro al que asistieron la totalidad de los representantes de la Seccionales y Delegaciones del SI.TRA.VI.CH. se abordó, entre otros aspectos, el creciente malestar que vienen expresando los Trabajadores Viales ante la falta de actualización en los valores de los Viáticos desde el mes de Mayo del 2006, valores que han quedado totalmente absorbidos por la inflación de los últimos meses, resolviéndose en consecuencia la convocatoria a Asambleas en cada una de las Seccionales y Delegaciones a los efectos de informar las gestiones realizadas y la negativa expresada por el Presidente de la A.V.P. de resolver favorablemente la cuestión y como consecuencia de ello, las acciones a emprender ante el fracaso de la negociación.
También mereció un análisis la cuestión que, a 20 días de iniciado el año, no se han liberado desde Economía las partidas para el inicio del presente ejercicio, razón por el cual los Trabajadores del Sector Operativo de Vialidad, vienen realizando Comisiones de Servicios, sin que les sean abonado los correspondientes Viáticos, significativo aspecto éste, que ha permitido que la Administración de Vialidad Provincial, no hubiera estado paralizado en su funcionamiento durante el presente mes.
Otro del aspecto central de las Deliberaciones del Plenario, fue el análisis de la pérdida Real del Poder adquisitivo de los Salarios y los fraguados índices oficiales, llegándose a la conclusión de la necesidad de materializar en un corto plazo la confección de una Canasta Familiar de la Organización Gremial, que determine fehacientemente los índices de los precios en la Zona del Valle, Madryn, Esquel y Sarmiento en el que estará contemplado para una Familia Tipo (2 Adultos y 2 Niños en Edad Escolar): Alimentación, Vivienda, Vestuario y Calzado, Salud, Educación, Transporte y Comunicaciones, Limpieza y Cultura y Esparcimiento. Una vez culminada su confección, se efectuará el análisis del porcentaje de recomposición salarial a reclamar ante la Comisión Paritaria.
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