EL SI.TRA.VI.CH. SOLICITO A CITADINI CORRECCIONES A LA RESOLUCIÓN DE ASIGNACION DE FUNCIONES EN LA DIRECCIÓN DE CONSERVACIÓN A LOS TRABAJADORES DE OBRAS POR CONTRATO

Rawson (Chubut); 9 de Enero de 2018.-

               NOTA N° 04-18 STV

Al Señor

Presidente de la

Adm. de Vialidad Provincial

Ing. Nicolás CITADINI

S______/______D.-

                                                Ref.: Resolución N° 0036-AVP-2018

Analizado con los Trabajadores de la Dirección de Obras por Contrato los alcances de la Resolución de referencia, queremos dejar expresado que la misma se aparta de todo lo conversado, analizado y resuelto entre el Sr. Director y los Inspectores de Obra, respecto a la organización de los grupos de trabajo y la modalidad en la que se asignarían funciones en la Dirección de Conservación y Obras por Administración.-

De todos modos, considerando la situación actual de la Dirección, la de los Trabajadores que cumplen sus funciones habituales en obras y la predisposición de estos en la búsqueda de soluciones que permitan atravesar la crisis que atraviesa la dirección, solicitamos en primer término que; Se incluya en la redacción de a Resolución el carácter “Transitorio” de la asignación de funciones. En segundo lugar que se excluya del Anexo I de la misma a los Trabajadores BEVILACQUA, Héctor; BOVCON, Hugo y MUSSO, Román Fabio, por las razones que pasamos a detallar. 1) en el caso de BEVILACQUA, Héctor: No vemos la necesidad Técnica ni operativa de tal asignación de funciones y considerando que este trabajador se encuentra con certificado médico no debe modificarse su actual situación hasta su reincorporación. 2) En el caso del Trabajador BOVCON, Hugo creemos que no se ha analizado, ni tenido en cuenta el funcionamiento de la Dirección de obras por contrato, dado que este es el único Chofer y quien tiene a cargo la única unidad que posee la misma, por lo que su asignación a otro lugar dejaría la dirección sin movilidad ni chofer, y en 3) lugar el caso de MUSSO, Román Fabio, no vemos necesidad alguna del pase de un Administrativo, dado que la asignación de funciones solicitada es estrictamente de carácter técnico operativa, por otra parte el plantel administrativo de la dirección de Obras por Contrato es muy reducido, contando con solo dos Trabajadoras (Norma SALESKI y Carol IRRIBARRA) y por ello no vemos la necesidad y solo se puede interpretar como una intención deliberada de modificar su actual situación, por cuestiones ajenas a las que motivan el dictado de la Resolución de referencia.-

Así mismo y del debate con el conjunto de los trabajadores surgió la inquietud respecto al control en el inicio y finalización de las comisiones a las que serán destinados los Trabajadores con asignación transitoria de funciones en la Dirección de Conservación y Obras por Administración,  para su correcto control y que en el futuro no surjan dudas, para ello que solicitamos el dictado de una resolución que establezca expresamente que los Trabajadores con asignación Transitoria de funciones, detallados en el Anexo I de la Resolución 0036-AVP-2018, iniciaran y finalizarán sus comisiones en Central Rawson, lugar de su asiento habitual y donde tienen registrado su domicilio.-

Atentamente.-

VIALES EN ESTADO DE ALERTA EL PRESIDENTE DE VIALIDAD Y UNA PERSECUCION ABSURDA A LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCION DE OBRAS POR CONTRATO

Desde hace un tiempo el Presidente de Vialidad Provincial ha iniciado una persecución absurda contra los trabajadores viales de Obras por Contrato, persecución que se evidencia cuando desmerece o pone en duda el cumplimiento en la tarea de los trabajadores, pero que a la hora de la inauguración se florea con el discurso.

El día 2 de Enero, apenas comenzado el año laboral, los trabajadores de la Dirección,  se juntaron y solicitaron al gremio,  el presidente y el Director de Conservación una reunión conjunta para aclarar el fuerte rumor de una posible disolución de la Dirección.

No hay resolución alguna de ésta medida, pero  en el debate surge a las claras la intención de manejar a gusto y piacere a las personas con una trayectoria de hasta más de 20 años de experiencia, con funciones  especificas, con conocimientos técnicos y aptitudes para la tarea que vienen desarrollando, algunos como supervisores, topógrafos y ayudantes técnicos. Nuestro convenio colectivo de trabajo resguarda y vela por la carrera del trabajador vial y en ninguna circunstancia corresponde cambiarlo a un nivel inferior al de su clase, categoría y carrera que no sean propias de su función, ni trasladarlo permanentemente a un lugar distinto del que corresponda a su asiento habitual, se estaría violando el convenio.

Los argumentos que esgrimen son  la falta de obras en el sector, por lo que los trabajadores entienden que no es responsabilidad de ellos esta situación y que a la vez no se niegan a colaborar siempre y cuando las directivas sean impartidas por el superior jerárquico dentro de los límites de su competencia, no es este el caso, donde el Director a cargo, dejó que los cuadros de trabajo, los nombres y apellidos los armara el presidente de la A.V.P y el director de Conservación con su segundo; directores nuevos que no tienen la experiencia en obras como los trabajadores de Obras por Contrato, capacitados y que cuentan con numerosas obras ejecutadas en sus legajos, lamentablemente el presidente de la A.V.P. es desconocedor de la actividad vial.

Tampoco garantizan las condiciones mínimas para que estos desarrollen la tarea en el campo, ya sea con la provisión de movilidad, equipos comunicación, instrumental de trabajo, etc.

Los trabajadores viales de Obras por contrato se declaran en ESTADO DE ALERTA, defendiendo su estructura dentro de la A.V.P. porque aún en los casos de emergencia,  Vialidad está proyectada a largo plazo, con un Organigrama vigente, con Direcciones que cuentan con una estructura y con presupuesto, con funciones y cargos distribuidos independientemente de quienes sean los que la dirigen, los cuales deberían tener amplios conocimientos en obras y tareas viales en general, porque cuando no se cuenta con la experiencia no puede dirigirse un organismo que brinda servicio a todos los ciudadanos que transitan la red vial provincial, con presencia en todo el territorio cuando las emergencias así lo ameritan.

El presidente debe estar a la altura de las circunstancias y conducir el organismo con la autoridad moral que corresponde a la envestidura de su cargo; como por ejemplo no usar el vehículo oficial sin ninguna identificación. 

No se puede manejar las reuniones sin ningún tipo de decoro,  el  presidente después de una reunión que se supone "formal y reservada"  a los interesados, divulgó  detalles de la misma para que el resto de los viales tome partido,  fomentando  la división entre los trabajadores, cosa que viene realizando en cada problema que se le suscita. Como reza el lema " divide y gobernaras". También los viales conocedores de la lucha y la perseverancia cuando vemos atacados nuestros intereses,  decimos: " todo se consigue a través de la lucha"

Toda esta situación fue informada en  Asamblea , motivo por el cual la totalidad de los Viales nos declaramos en ESTADO DE ALERTA, en defensa de la estructura orgánica de Vialidad y principalmente de sus trabajadores.

EL SI.TRA.VI.CH. RECHAZA EL PROYECTO DE REFORMA LABORAL

El Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut, (SI.TRA.VI.CH.) hace público su rechazo y repudio al Proyecto de  reforma Laboral, Previsional y Tributaria impulsada por el Poder Ejecutivo Nacional, en especial las reformas que afectan a la Ley de Contrato de Trabajo, pretendiendo eliminar la Filosofía del Derecho Laboral Protector y Tutelar que ha destacado a las leyes laborales Argentinas, donde está establecido que la parte débil del contrato es el Trabajador, queriendo establecer esta, como una relación entre iguales.

La creación del denominado Banco de Horas, no solo afecta el ordenamiento de la vida familiar y de la Jornada de Trabajo, pudiendo extender o reducir la misma, de manera tal que las horas que se ordene no Trabajar un día, serán compensadas por horas en exceso en otra jornada, sin el pago de Horas Extras, será muy difícil en el futuro que un trabajador cobre Horas Extras.-

La eliminación de la “irrenunciabilidad” de los derechos laborales establecido en el Art. 12 de la Ley de Contrato de Trabajo, pone al trabajador en un estado de desprotección, ante las presiones patronales para ceder derechos a cambio de conservar el empleo; y para rematar este nefasto panorama se reducen las indemnizaciones, excluyendo del cálculo para su determinación, horas extras, aguinaldo, remuneraciones variables, comisiones y compensaciones remunerativas de todo tipo, haciendo muy barato y fácil despedir Trabajadores y utilizar esto como herramienta de apriete permanente.

En materia Previsional, se avanza sobre las autonomías provinciales, presionando a las que conservan sus cajas previsionales, a transferirlas a la Nación o imponiendo armonizaciones que eliminaran conquistas y beneficios que perjudican las condiciones de los actuales y futuros Jubilados; En el régimen nacional se desfinancia aún más el sistema, se afecta la base de cálculo para la determinación de las Jubilaciones, la asignación Universal por hijo y otros planes sociales, reduciendo aportes patronales destinados al régimen de Jubilaciones y pensiones, al PAMI, al fondo nacional de empleo y las asignaciones familiares; se condonan deudas previsionales y se extinguen las acciones penales por evasión de aportes, lo que implicara menos costos para el empleador y una situación más crítica al actual sistema previsional, en desmedro de nuestros mayores y los sectores más vulnerables de la sociedad.-

Rechazamos también la pretensión de revisión de los Convenio Colectivos de Trabajo Sector por Sector, minando la fuerza de las convenciones por actividad, configurando un extraordinario retroceso en materia de legislación laboral, que retrotrae más de sesenta años de conquistas logradas, y resultan claramente anticonstitucionales, trasgrediendo el principio de no retroceso en derechos laborales, establecidos en tratados internacionales a los que nuestro país suscribió y que son parte de normas supra-constitucionales, que por imperio de nuestra constitución, prevalecen sobre cualquier otra norma.

No puede haber negociación cuando en cada uno de los puntos de la reforma propuesta se pierden derechos conseguidos a través de décadas de luchas y avances en materia social para mejorar la calidad de vida de los Trabajadores y sus familias, por ello la única alternativa es el rechazo y el repudio a cargar el costo de la crisis sobre la espalda del pueblo trabajador.-

Señores Gobernantes, Legisladores Provinciales y Nacionales del pueblo de Chubut, los exhortamos a comprometerse con el mandato que el pueblo les ha otorgado, expresándose en rechazo a la pretendida reforma, de no ser así los Trabajadores actuaremos con decisión, convocando a todos los sectores del Trabajo a defender en la calle nuestros derechos.-

Rawson (Chubut); 10 de Noviembre de 2017.-

CITTADINI SE OCUPA DE ALINEAR A LOS DIRECTORES Y JEFES DE ZONAS MEDIANTE EL MEMO Nº 131 SP-A.V.P PARA OPINAR SOBRE UN CONCURSO QUE NO SE REALIZÓ PORQUE EL SITRAVICH NO AVALA LA EXIGENCIA QUE SOLICITA, YA QUE NO FIGURA EN LOS REQUISITOS DEL LLAMADO A CONCURSO DE INGRESO.-

Cuanta artimaña  de parte de la máxima autoridad de Vialidad Provincial, con respecto a la solución de un conflicto entre la posición del sindicato y Vialidad por el concurso de Un ( 1) Cargo Equipista "A"-Chofer de Equipos Pesados-Clase X- en la Jefatura de Puerto Madryn,  que debía concursarse el 4 de Mayo del 2017; cuanto desinterés en dejar una vacante que se supone es necesario cubrirla cuanto antes.

Lo más disparatado es que Vialidad Provincial sacó internamente más de cuatro concursos con la misma clase, sin la exigencia del Carnet expedido por la C.N.R.T. a trabajadores que si tienen un sueldo todos los meses; los postulantes, todos aquellos que concursaron no tenían el examen psicofísico y curso para  acceder a ese carnet; lo mismo que aquellos desocupados que se inscribieron el día 26 y 27 de Abril del corriente año; con la ilusión de poder participar de un concurso que tal vez lo acercaría al mercado laboral.  La sociedad chubutense tiene cifras alarmantes de desocupación como para que un Organismo del Estado ponga como exigencia a esas personas, un carnet que no está especificado en la resolución y que hacia adentro de su propio organismo no exige  y que su valor oscila en los 6 mil pesos.

Esas personas con miles de necesidades todavía están esperando que se realice el concurso; son 12 postulados para un puesto determinado, que dejará con las pruebas teóricas y prácticas al mejor postulante para que acceda al cargo.  ¿Donde está la irregularidad?

 El Sindicato debe tener siempre esa mirada hacia el resto de la sociedad que aún está en la  informalidad laboral y la precarización, como  organización y representante de los trabajadores, debemos bregar por los intereses  comunes de todas las personas para que dignamente tengan  su salario  independientemente de ocuparse y representar a  los Viales, máxime aún los funcionarios del gobierno. 

¿Cuánta desigualdad no? que poco tacto tiene este  funcionario del gobierno de Mario Das Neves que no atiende tanta mano de obra desocupada; ¿qué clase de funcionario tiene al frente  la A.V.P.?

Estaría bueno que antes de ser tan estricto por solicitar un requisito que no está especificado en la Resolución del Llamado a Concurso regularizara tantas falencias con respecto a campañas   que no corresponden y dejara de presionar para contratar a dedo algunos puestos, por supuesto violando este sistema de concursos que es lo más justo y equitativo para todos, nuestro Convenio Colectivo de Trabajo es la normativa que regula la relación laboral entre las partes,  y el reglamento de concursos ha sido acordado y homologado dentro de ese ámbito; por eso debemos  garantizar que se respete.

El Sindicato por este medio repudia enérgicamente esta artimaña del Presidente de la A.V.P. Nicolás CITTADINI, de convocar a los Directores y Jefes de Zonas a tomar posición como si fuera una pulseada, pidiéndoles que opinen sobre este caso en particular cuando estos jefes deben ocuparse de sus tareas habituales, que hacen a la conducción de Vialidad , que no es muy eficaz por cierto,  si escuchamos  un ratito los mensajes que se emiten por las radios locales,  o no hubiera autorizado a que algunos trabajadores con horas extras y dedicación   jueguen al tejo en horario laboral; o se ocupara de aquellos ñoquis que luego de estar meses sin asistir a trabajar, presentan certificados médicos fuera de termino y aún siguen apañando porque tienen muy buena relación con algún funcionario de su gobierno.

ASUMIERON LAS AUTORIDADES DEL SI.TRA.VI.CH. Periodo 01 de Octubre de 2017 al 30 de Septiembre de 2020

El día viernes 29 de Septiembre en horas del mediodía se realizo en la sala de capacitación de la Administración de Vialidad Provincial, el acto de asunción de las autoridades del SI.TRA.VI.CH.  que resultaran electas en las elecciones realizadas el pasado 11 de Septiembre y que diera como resultado el triunfo de la Lista CELESTE, el mismo contó con la presencia de un importante número de afiliados de RAWSON, Puerto MADRYN, GAIMAN, ESQUEL, SARMIENTO y autoridades y directivos de Vialidad.-

El presidente de la Junta Electoral Provincial del SI.TRA.VI.CH. Alberto HELRIEGEL conjuntamente con la Compañera Mérida POUSO, fueron los encargados de poner en posesión de sus cargos a cada uno de los compañeros electos,  por el Periodo Comprendido entre el 01 de Octubre de 2017 al 30 de Septiembre de 2020, comenzando con la entrega de los Certificados correspondientes, en primer lugar a los Congresales Nacionales ante F.A.T.VIAL., a continuación a los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas y por último a los integrantes de la Comisión Directiva Provincial del SI.TRA.VI.CH., quedando está integrada por los siguientes Compañeros:

Secretario General: Carlos Fulvio MILANI

Secretario Adjunto Viviendas y Obras: Héctor Ricardo CAMPOS

Secretario Gremial y del Interior: Alejandro CHIQUICHANO

Secretario Tesorero: Enrique E. VILLAGRA

Secretario de Acción y Obra Social: Matías Emilio ZAPATA

Secretario de Deportes, recreación y Turismo: Luis Emanuel SUAREZ

Secretaría Administrativa y de Actas: Viviana Isabel BRIZUELA

Secretario de Comunicación Social: Ariel CALDERON

Secretario de Capacitación y Cultura: Juan  Fernando FRITZ

Secretario de Política Vial: Lorenzo SANCHEZ

Pro Secretario Gremial y de Interior: Eliodoro LOPEZ  

Pro Secretario Tesorero: Miguel Orlando PALAVECINO

Vocales Titulares

Mónica Beatriz THORP

Juan CHAURA

Pamela RUBINO

Camilo O. NEIRA

Vocales Suplentes

Claudia RODRIGUEZ

Carlos Alessio SILVA

Jorge HERNANDEZ

Gustavo OWEN

Comisión Revisora de Cuentas y Fiscalización

Titulares

 María Eugenia GALLO GOMEZ

Raúl Daniel GUTIERREZ

Alejandra Fabiana MARINI

Suplentes

Aldo Emilio GRIFFITHS

Carol IRRIBARRA MARTINEZ  

Sergio Francisco LLANCAMAN

Congresales Nacionales ante F.A.T.VIAL

Titulares

Héctor Ricardo CAMPOS

Juan Ladislao OJEDA

Daniel Heriberto RODRIGUEZ

Suplentes

Lorenzo SANCHEZ

Eliodoro LOPEZ

Javier TREUQUE

Finalizado el acto de asunción, el reelecto Secretario General Carlos Fulvio MILANI se dirigió a los presentes, agradeciendo en primer término a todos los compañeros afiliados que en un número muy importante participaron recientemente de la vida institucional del Sindicato, expresándose en la elección, independientemente de la decisión de cada uno, a quienes nos votaron gracias por confiar y creer en este Proyecto gremial iniciado hace 18 años y a quienes creyeron en otra alternativa, por que aportan a la diversidad de ideas; un agradecimiento muy especial para los compañeros que en el día de hoy dejan sus funciones en el Sindicato y que en el mandato que hoy finaliza, fueron protagonistas importantes, Cros. Aldo GRIFFITHS, Norma SALESKI, Raúl YANCA, Sergio LLANCAMAN y Enrique BHER, son bajas muy importantes, a los que seguramente vamos a extrañar, porque son compañeros con conocimiento, muy comprometidos con la causa de los Trabajadores y por ello el agradecimiento por lo mucho brindado; no tenemos dudas que en el futuro volverán a las filas del Sindicato.

 Un agradecimiento muy especial para el Cro. Héctor “Cacho” CAMPOS, porque cuando el tiempo marca cercano el momento de la Jubilación, asume la responsabilidad de acompañarnos como Secretario Adjunto, con el mismo entusiasmo y compromiso de siempre.
Por otra parte darle la bienvenida a los compañeros que hoy se suman por primera vez a la tarea Sindical, ha sido este uno de los objetivos de la nueva conducción, incorporar compañeros jóvenes, que asuman el compromiso, adquieran la experiencia necesaria, se capaciten y en el futuro continúen la tarea que desde hace muchos años realizamos quienes en los próximos años debemos dar un paso al costado para pasar a ser Trabajadores Jubilados.

La conducción que hoy asume, lo hacemos con el compromiso de continuar la tarea emprendida hace  años encabezada por el compañero Aldo GRIFFITHS, de corregir las cosas que tal vez no salieron tan bien, de prestar atención al mensaje de los compañeros que creyeron que otra opción era necesaria; “Por ello convoco a cada uno de los integrantes de la Comisión a asumir ante todos los Trabajadores el compromiso para llevar adelante la tarea encomendada por la mayoría de los afiliados, con mucha pasión y convertirnos en dignos herederos de aquellos Trabajadores Viales que hace 45 años, en la cancha de pelota paleta de esta Ciudad de Rawson, fundaron el SI.TRA.VI.CH.”

ASAMBLEA ORDINARIA APROBACIÓN DE MEMORIA Y BALANCE

El día 25 de Septiembre pasado se llevo a cabo en el Salón de Usos Múltiples de la Administración de Vialidad Provincial, la Asamblea General Ordinaria para la aprobación de la Memoria, el Dictamen de Comisión Revisora de Cuentas y el Balance del periodo del periodo Económico Financiero comprendido entre el 01 de Abril de 2016 al 31 de Marzo de 2017, se encontraban presentes ademas de los integrantes de la Comisión Directiva del SI.TRA.VI.CH. los Contadores Sergio MANZINELLI y Karina ORELLANA, profesionales que confeccionan el Balance, cabe destacar que se llega a esta Asamblea con las Actas de las Asambleas Especiales Ordinarias  que se realizan en cada una de las Seccionales y Delegaciones de nuestro Sindicato, como en cada ocasión se eligen las autoridades respectivas, recayendo la responsabilidad en esta oportunidad en los Compañeros Juan PAblo CAMUSSO como Presidente y Jorge CAPORALINI y Sergio SANTILLÁN para refrendar con el presidente el acta. En el desarrollo de la misma se da lectura a la Memoria del periodo puesto a consideración y se realiza un comentario especial, respecto al hecho de que esta asamblea se realiza antes del vencimiento del mandato de las actuales autoridades, por el hecho de que en el supuesto caso que de que una nueva conducción tuviese que hacerse cargo de Sindicato, no tuviese que hacerlo con Balances sin aprobar, como alguna vez ocurrió, que debio asumirse con hasta cuatro balances sin aprobar. 

A continuación se da lectura al Dictamen de la Comisión Revisora de Cuentas, el que aconseja la Aprobación del Balance puesto a consideración y luego se da lectura al informe de los auditores contables. 

Luego de un intercambio de consultas de varios afiliados y de evacuada las mismas por parte de los Contadores e integrantes de la Comisión Directiva y no existiendo mas preguntas, el presidente pone a consideración la aprobación de la Memoria, el Dictamen de la Comisión Revisora de Cuentas y el Balance del Periodo comprendido entre el 01 de Abril de 2016 y el 31 de Marzo de 2017, el que es aprobado por amplia mayoría, no existiendo votos por la negativa, con lo que se da por finalizada la Asamble General Ordinaria. 

Una vez mas nuestro Sindicato honra al compromiso asumido hace mas de quince años, de poner cada año a consideración de los afiliados la Memoria y el Balance, en los plazos establecidos por ley, en el lugar y en horario de Trabajo, permitiendo de esta manera  mayor asistencia y participación de los Compañeros Afiliados.-