Durante los días 18 y 19 de mayo se realizó en Rawson dos intensas jornadas de Formación Sindical, en el que participaron los Compañeros de conducción y delegados.
La temática de la formación
versó.
1.- Sobre la interpretación de cómo se compone el
salario del Trabajador Vial.
2.- Liquidación de sueldos.-
3.- Historia de la forma que se conquistaron cada concepto del Salario
4.- Que significa estar regidos por Convenios Colectivos de Trabajo.-
EL
POR QUE SE ELIGIO ESTOS TEMAS
Sobre la consigna “Nadie
Defiende lo que NO Conoce” se realizó una Recopilación, la Historia y el
Contexto en el cual fueron logrados todos
los Acuerdos de la Comisión Paritaria Provincial desde el año 1.985, que se
firmó el primer Acuerdo que reglamento el funcionamiento de la misma, hasta el
presente.-
CAPACITORES
La parte práctica de la instrucción
relacionado a Liquidación de Sueldos fue
el encargado de realizarlo el Secretario
General Carlos MILANI, en Lo relacionado con la Historia y el Contexto de las
Conquistas el Secretario de Capacitación Aldo GRIFFITHS y lo relacionado con el
Convenio Colectivo de Trabajo el Asesor Legal Cristian AYALA.
EL
DESARROLLO DE LAS JORNADAS
En todas ellas se puede
destacar el nivel de intercambios de
consultas que existió entre todos los participantes para tener un real
conocimiento de la interrelación que existe entre un Concepto Salarial y otro,
como así, donde y como había surgido la
idea y cuál era el contexto existente por ese entonces que había posibilitado firmar
el acuerdo.-
CONCLUSIONES
DE LOS PARTICIPANTES
De las conclusiones
recogidas al finalizar las Jornadas se desprendió en la necesidad de idear la
metodología para llevar este tipo de Trabajo de formación a las Seccionales y
Delegaciones, teniendo en cuenta fundamentalmente de la importancia que tienen
el saber cómo se compone y se liquida un sueldo y la incidencia que han tenido
con el paso de los años los Acuerdos que fueron potenciando los Salarios de los
Viales, como así el conocer la historia de cada conquista que significo una
consolidación y un avance en los
ingresos salariales.-
QUE
DEJO EVIDENCIADO EL ENCUENTRO
Logros, que muchos de ellos,
fueron posteriormente plasmado en el C.C.T. 572/09 en beneficio de los
Trabajadores Viales de las restantes Provincias
de la Argentina.
Al analizarse los aspectos
de los aportes que realizaron los representantes de los Viales del Chubut en la
discusión y elaboración de los C.C.T. 55 del año 1989 y el C.C.T. 572 del año
2009 se puede apreciar la enorme
diferencia que existió entre lo aportado en el año 1989 con Compañeros
representantes del SI.TRA.VI.CH. Jóvenes y sin Experiencia y lo aportado e
incorporado en el año 2.009 donde pudo discutirse y aportar lo conseguido en
Chubut.-
Otro de los aspectos que
dejo evidenciado las Jornadas, fue la incidencia que han tenido los acuerdos
que produjeron modificaciones de fondo, que elevaron los reconocimientos de
Zona Inhóspita de un 30% a un 60% (70% Zona Sur), de un 33% de Mayor Jornada Horaria a un 50% (Hoy se
denomina Zona Desfavorable), Presentismo de un 37,53% del Básico Clase X al 50%
Básico Clase X, la incorporación de Zona Inhóspita en el cálculo de la
Dedicación Intensiva, etc. Que como siempre se decía desde la
conducción del Sindicato, esas modificaciones tenían una incidencia en el
Sueldo QUE NO se debía únicamente cuantificar en el porcentaje de la percepción
del primer sueldo a cobrar luego del acuerdo, sino, que debía tenerse en cuenta
su valor en el tiempo al modificarse sustancialmente la base de cálculo.
En la disertación del
abogado Cristian AYALA relacionado a los Convenios Colectivos de Trabajo fue
muy importante en poder discernir la diferencia entre Trabajadores regidos por
convenios Colectivos de Trabajo y aquellos que son por Leyes Especiales y/o
Estatutos. La irremplazable función que cumple la Comisión Paritaria
Permanente, el caso de los Viales y aquellos que solamente se juntan para
discutir y elaborar un Convenio y luego se vuelven a ver únicamente para
Discutir y Acordar Salarios.-
