Con motivo de realizarse una charla para unificar criterios con respecto a las evaluaciones en los procedimientos para los llamados a Concursos de Antecedentes y Oposición, que se vienen realizando en la Administración de Vialidad Provincial, ya sean internos o de ingresos, según los pasos establecidos en el Reglamento, y para que éstos intenten ser lo más justo posible a la hora de evaluar a los aspirantes; es que se desarrolló en las instalaciones del SI.TRA.VI.CH. un debate entre trabajadores que integran los jurados, en este caso mecánicos, de las distintas Jefaturas y de Central, junto al ingeniero Luis ARAGON, para aunar esos criterios , elaborar un manual de preguntas especificas y acordes a cada Clase que se concurse, en base a un nomenclador de funciones, donde figuran las tareas, los requisitos y conocimientos que deben ajustarse para cada vacante, y que éstos sean aplicados en todas las Delegaciones, Jefaturas y Central, para establecer el mismo nivel y criterio de evaluación.
Los Trabajadores que auspician de Jurado tienen la difícil tarea de evaluar a los aspirantes, depende de la calificación de ellos, los ascensos o ingresos al plantel de la A.V.P., por tal motivo es bueno y enriquecedor debates como este porque demuestran compromiso, lograr objetividad y la defensa de un sistema que favorece a la capacidad de cada aspirante.-
Es pretensión de este Sindicato, que en el transcurso del año se aplique la misma metodología para todos los cargos y funciones que hay dentro de Vialidad.
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