miércoles, 29 de diciembre de 2010

EL DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA CIVIL EVARISTO MELO UTILIZA SU INFLUENCIA

El 1 de Diciembre fue dado de alta como empleado contratado de la Administración de Vialidad Provincial el Sr. Emiliano Oscar MELO, quién  sería hijo del Director General de Defensa Civil. Su ingreso ha sido objetado y cuestionado por el SI.TRA.VI.CH. en virtud de haber violado  los procedimientos de  concursos de Antecedentes y Oposición vigentes para la cobertura de Vacantes y/o Ingresos.   
Como consecuencia de ello el SI.TRA.VI.CH. hace llegar al Presidente de la A.V.P.   mediante Nota Nº 226/10 el formal rechazo al mismo.
Se transcribe el contenido de la nota presenta:

"Habiendo tomado conocimiento del ingreso producido de un trabajador en la A.V.P. sin que hubiera participado de Concurso alguno por la simple razón de tener como “Padrino” a un funcionario como el Director General de Defensa Civil el Sr. Evaristo MELO, queremos expresar y dejar documentado una vez más, nuestro total rechazo a la metodología utilizada y que ha violentando las normas establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 y la propia estructura de cargos de la Repartición inventándose un Cargo ajustado al ingresante.

Sr. Presidente, tanto Ud. como la mayoría de los funcionarios de este gobierno, que dice ser ejemplar, transparente y que debería respetar dichas reglas, y que conocen perfectamente la defensa y compromiso que desde nuestra organización ponemos en este sistema de concursos, a pesar de ser objeto y blanco de muchas críticas después de cada Concurso realizado, nos parece hasta irónico que el Director General de Defensa Civil utilice su condición de funcionario para ingresar a su hijo a una repartición que ha homologado un sistema de ingreso más justo y transparente, exponiendo a su hijo al rechazo del resto de los trabajadores, porque hay una toma de conciencia y aceptación que este sistema es el único sistema que nos hace igualitarios al momento de acceder a un puesto de trabajo o un ascenso.

Estamos convencidos que es el único método y por el que seguiremos bregando hasta que se tome total conciencia del mismo."

lunes, 27 de diciembre de 2010

APROPIACION INDEBIDA DE LOS APORTES DE LOS TRABAJADORES

En la Provincia Administrada  a la “Perfección y Prolijamente”  según el Gobernador Das Neves,  NO SE REALIZAN LOS APORTES   que le pertenecen a los Trabajadores.
A la fecha no se recibieron los aportes que fueron retenidos en el mes de Noviembre incurriendo el “Patrón”  en una apropiación indebida, no obstante, por otro lado pretende mostrarse  Benefactor de Organizaciones Gremiales cuyos representantes  le son adeptos y obsecuentes.
Los Comerciantes saben perfectamente  que nunca el SI.TRA.VI.CH. ha incumplido en el pago a sus proveedores, ecepto en circunstancias como la actual, donde el gobierno se apropia de los recursos que no le son propios.
Para la conducción del Gremio existe el pleno convencimiento que la actitud de realizar la retención de los aportes pertenecientes a la Cuota Sindical y Convenios, obedece a la intención del gobierno de “Castigar” a la Organización Gremial que se atrevió a rechazar  la política Salarial impuesta desde el Gobierno, llevando adelante un contundente Plan de lucha.
No obstante a todos los aprietes que pretendan llevar adelante para Disciplinar a la organización de los Trabajadores Viales , no lograrán dicho objetivo. 
Se ha instruido a los Asesores Legales del Sindicato  a que realicen las presentaciones  Legales pertinentes.  



  

lunes, 20 de diciembre de 2010

TEXTO COMPLETO DE UNA CARTA QUE NUNCA SE PUBLICÓ

Ha llegado a nuestra redacción el pedido de publicación en nuestro Blog y en la “Voz de los Viales” de una Carta al Lector que se llevó a la redacción del Diario El Chubut, para que fuera publicada y se diera a conocer el sentimiento de más de un centenar de Viales que firmaron la misma durante el conflicto que existía en la semana convocada al Paro, publicación que nunca se hizo a pesar que nuestros compañeros dialogaron hasta con el Jefe de Redacción que aseguró su publicación…ese sentimiento no fue puesto en conocimiento de la sociedad y lo que querían los viales era dejar plasmado ese acompañamiento a la Conducción del Sindicato, de manera que nosotros nos hacemos eco de un reclamo sobre una publicación de un diario que no le dio respuestas a una petición en conjunto de los Trabajadores Viales, el derecho a expresarse: se transcribe así el texto de la Carta.-


RAWSON 03 DE DICIEMBRE DE 2010 – CARTA AL LECTOR

“EL SENTIMIENTO DE LA MAYORIA DE LOS VIALES”

Nosotros los Trabajadores Viales Provinciales, afiliados democráticamente al Si.TRA.VI.CH. nos encontramos en estado de ALERTA y MOVILIZACION, plenamente convencidos que la única verdad de los trabajadores es aquella que enarbola la bandera de la LUCHA y la equidad.

Que hemos resuelto mediante asambleas democráticas y abiertas, poniendo a consideración las mociones, donde se vota y la mayoría decide: esa propuesta esa es la única voz que llevan los representantes de los trabajadores viales, no dirigentes, por eso cuando salimos a las calles lo hacemos con la convicción que fue nuestra elección, de ahí la adhesión plena de cada uno de nosotros.

NO necesitamos de argumentos de funcionarios y jerárquicos para convencernos que el ofrecimiento que impone el gobierno no nos ALCANZA, la realidad es que necesitamos recomponer nuestro salario, basta con mirar las góndolas y saber que hay productos de la canasta familiar que mes a mes se disparan considerablemente.

Que gracias al SI.TRA.VI.CH, nos sentimos plenamente representados y confiamos en la forma que defiende nuestros intereses, no los intereses de los burócratas de turno, que llegan a la sociedad con un mensaje que divide y confunde, tratando de sacar solicitadas para demostrar que la única verdad es la del gobierno, aduciendo una gestión en permanente diálogo constructivo: MENTIRAS, mentiras que publican en los diarios de mayor difusión porque creen que todo lo pueden comprar, pretendiendo opacar el trabajo de lucha de un sindicato, hasta discriminando en algunos casos, tocando enfermedades como la obesidad, las ideologías políticas, la afiliación gremial, en un país democrático , y con una disputa muy grande a favor de los derechos humanos y la libertad , que ironía que un gobernador utilice un juego de palabras que van mas allá de los límites del respeto y la cordialidad , amparándose en la figura del dueño de la verdad.

Nos sentimos decepcionados de nuestro Presidente Patricio Musante, que no nos Representa, y a la Licenciada de Recursos Humanos, Celina Feldman, que en ningún momento se acerco a los trabajadores, siendo ella contratada pese a no existir el cargo, en un área que podría haber mediado bajo la figura del recurso humano, en definitiva: ambos solo obedecen las ordenes del Gobernador defendiendo un incremento que no nos satisface.

Confiamos en la UNIDAD de los TRABAJADORES agrupados al SI.TRA.VI.CH. que solo respeta la voluntad de sus representados, bajo el lema: “La Dignidad de los Trabajadores no se negocia”, que se vio plasmada en la actitud de centenares de Viales de toda la provincia que salieron por las calles a manifestar su disconformidad con una negociación salarial que no existió.

Estamos en el tramo de una batalla donde la autoridad máxima de la AVP y el Gobernador no ceden su postura, argumentando en declaraciones radiales y la prensa escrita, nos están excluyendo de beneficios como trabajadores por el solo hecho de solicitar lo que creemos justo, y por manifestarnos, sepan ellos que manifestarse es un derecho constitucional de los trabajadores, aunque le moleste a este modelo Chubut, que solo ataca queriendo alinearnos en una pelea política que no tenemos, porque el Sindicato que nos representa no tiene especulaciones con ningún partido político, pero tiene una sola política: pelear por el beneficio de sus representados!

Por eso solicitamos se respete a la persona que está al frente del gremio, un trabajador con más de treinta años dentro de Vialidad Provincial, que no tiene más bienes que la confianza por su honestidad, el respeto y la adhesión de la mayoría de los Viales, y eso señor Gobernador, es obra de una persona digna.

A partir de los movimientos obreros, los trabajadores están más unidos que nunca, y los Viales no vamos a claudicar en la LUCHA!

sábado, 18 de diciembre de 2010

$ 6.422,67 ES EL COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR EN EL MES DICIEMBRE DE 2010

El Sindicato de Trabajadores Viales del Chubut volvió a realizar una  medición del Costo de la Canasta Familiar en las  Ciudades de Trelew -Rawson.

ALIMENTACION $ 2.608,33

VESTIMENTA $ 1.109,72

EDUCACION $ 106,71

VIVIENDA $ 1.656,36

SALUD $ 295,75

TRANSPORTE $ 142,00

RECREACION Y VACACIONES $ 309,17

OTROS GASTOS $ 194,63

COSTO TOTAL CANASTA FAMILIAR $ 6.422,67

LA VARIACIÓN ENTRE EL MES DE FEBRERO DE 2010 A DICIEMBRE 2010

VARIACION GLOBAL CANASTA:  22,50%

VARIACION CANASTA ALIMENTOS: 35,69%

VARIACION VESTIMENTA: 12,66%

VARIACION EDUCACION: 7,48%

VARIACION VIVIENDA: 17,11%

VARIACION SALUD: 20,97%

VARIACION TRANSPORTE: 49,47%

VARIACION RECREACION Y VACACIONES: 0,00%

VARIACION OTROS GASTOS: 4,08%


GASTOS NO CONTEMPLADOS EN LA CANASTA:

Ninguna erogación por enfermedad, únicamente los gastos por Controles de prevención, no incluye odontología.

Gastos que originan el sostenimiento y/o mantenimiento de un Automóvil.

Conexión a Internet

Compras de Comida en Rotisería.

Salidas a Restaurantes.

Alquiler de Películas.

El gasto de ningún tipo de Telefonía Celular.

La Adquisición de ningún tipo de Gaseosas, Cervezas y Aperitivos.

Gastos de entrada a funciones de Teatro ni Festivales.

ACLARACIÓN:

En el Rubro Vivienda los trabajos de reparación y mantenimiento, no se consideraron los gastos de mano de obra de los mismos.

El costo de un alquiler, la referencia utilizada es el valor de la Cuota de un Plan de Viviendas de 3 Dormitorios del IPV .

En Gastos de Gas se tomo el promedio anual del consumo de una Vivienda del IPV Superficie 55 metros Cuadrados.
























viernes, 17 de diciembre de 2010

SE FIRMO EN LA PARITARIA PROVINCIAL UN HISTORICO ACUERDO

RAWSON (CHUBUT); 14 de Diciembre de 2010.-

COMISIÓN PARITARIA PROVINCIAL


VISTO: el Artículo 33), punto 1, apartado F) del Convenio Colectivo de Trabajo N’ 572/09, y;

CONSIDERANDO:
Que, el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09 establece las prestaciones complementarias Remunerativas que integran la remuneración habitual,

Que, el artículo 33.- punto 1, apartado F) establece que el viático del Trabajador de Cuadrillas o Equipos, es la compensación que le corresponde al mismo para atender sus gastos personales con motivo del desempeño de una comisión de servicio fuera de la cabecera Central o de Zona del Organismo Vial,

Que, es necesario reglamentar la implementación del Artículo 33.- punto 1, Apartado F), para su correcta aplicación,

Que, por tal razon pasa a integrar la base de cálculo del Sueldo Anual Complementario.-

Que, la Licencia Anual Reglamentaria es un derecho irrenunciable de los Trabajadores,

Que, existe la voluntad de la Administración de reconocer los viaticos de campaña durante el usufructo de la Licencia Anual Reglamentaria,

Que, por lo tanto corresponde su percepción al momento de usufrucuar la Licencia Anual Reglamentaria,

Que, es facultad de esta Comisión Paritaria Provincial, de acuerdo a los establecido en el Artículo 85 Inc. h) del Convenio Colectivo de Trabajo N’ 572/09.-


POR ELLO:
LA COMISION PARITARIA PROVINCIAL


A  C  U  E  R  D  A


Artículo 1º) ACUERDASE el 01 de Enero de 2011, como fecha de puesta en vigencia para la realización de Aportes y Contribuciones para la Jubilación y Obra Social sobre los Viáticos de Campaña, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 33), punto 1, apartado F) del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09.-

Artículo 2º) Los viáticos de Campaña integrarán la base de calculo del sueldo Anual Complementario.-

Artículo 3º) ACUERDASE, el reglamento de Viáticos de Campaña en uso de Licencia Anual Reglamentaria, que se regira por el Anexo I del presente acuerdo.-

Artículo 4º) Cuando el Trabajador se encuentre usufructuando alguno de los beneficios previstos en el Régimen de Licencias y Franquicias vigente para los Trabajadores de la Administración de Vialidad Provincial, no percibirán la compensación prevista en el artículo 33 punto 1, apartado F) del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09, a excepción de la Licencia Anual Reglamentaria.-

Articulo 5º) Elévese el presente al Señor Presidente de la Administración de Vialidad Provincial, para su homologación.-

Artículo 6º) Elévese las presentes actuaciones a la Comisión Paritaria Nacional, para su aprobación, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 85 Inciso h) del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09.-

Articulo 7º) RÉGISTRESE, COMUÍQUESE, CÚMPLASE y ARCHÍVESE.-

ACUERDO Nº 07/10 C.P.P.

Carlos F. MILANI    Secretario         Dr. Osvaldo MAIRAL Presidente





Anexo I Acuerdo Nº 07 /2010 - C.P.P.







REGLAMENTACION VIATICOS EN USO DE LICENCIAS


PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS REMUNERATIVAS Artículo 33.-   Punto 1 – Apartado F)


CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 572/09.-


Artículo 1º).- Los Trabajadores afectados al régimen de Viáticos de Campaña instituido por el apartado F) del punto 1, del Artículo 33.- del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 572/09, percibirán al momento de usufructuar la Licencia Anual Reglamentaria, establecida en el Acuerdo Nº 08/2002 C.P.P., Homologado por Resolución Nº 01097-AVP-2002, una compensación equivalente al promedio anual de los días de viáticos percibidos en el periodo correspondiente a la licencia a usufructuar.

En ningún caso el total de días a compensar podrá exceder al 66% de los días de la Licencia Anual Reglamentaria, de acuerdo al siguiente detalle:

a) Licencia Hasta 5 años de antigüedad :     20 días - Máximo 13 días

b) Licencia Hasta 10 años de antigüedad :   25 días - Máximo 16 días

c) Licencia Hasta 15 años de antigüedad :   30 días - Máximo 20 días

d) Licencia mas de 15 años de antigüedad : 35 días - Máximo 23 días

Artículo 2º).- Cuando el Trabajador haga uso de un parcial de su Licencia, de acuerdo al Art. 4) punto IV del régimen de licencias y franquicias vigente, se liquidaran los días en forma proporcional a los días usufructuados y en concordancia con el punto anterior.

Queda exceptuado de la presente reglamentación el punto V del Art. 4) del régimen de Licencia vigente.-

Artículo 3º).- Cualquier duda o problemas de interpretación que pudiese surgir en la aplicación de la presente reglamentación, será analizada y resuelta por la Comisión Paritaria Provincial.-

Carlos F. MILANI    Secretario Dr. Osvaldo MAIRAL Presidente

miércoles, 15 de diciembre de 2010

SE REALIZO EN RAWSON LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA


Tal lo viene realizando desde los últimos 11 años el Sindicato de Trabajadores Viales Provinciales del Chubut   puso en consideración de los Afiliados en Asambleas realizadas en el Lugar y horario de Trabajo la Memoria y el Balance de la Organización.
El pasado martes 14, luego que las Asambleas Especiales realizadas en las Delegaciones de Gaiman, Madryn, Sarmiento y Esquel hubieran tratado y aprobado la Memoria, Balance y el Informe de la Comisión Revisora de Cuentas, se procedió a la realización de la Asamblea General Ordinaria  que aprobó por unanimidad la Memoria y el Balance. 
La Asamblea se desarrollo en el Sector de los Talleres  que posee la Administración de Vialidad Provincial en la Ciudad de Rawson.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

AGRUPACION DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION SE SOLIDARIZA CON LA LUCHA DE LOS VIALES

lunes 6 de diciembre de 2010

“La dignidad de los trabajadores no se negocia”

Los viales en lucha nos muestran el camino
Con ese lema, los compañeros/as de SITRAVICH dieron una muestra más de cómo se debe luchar por mejores condiciones laborales y salariales.
Durante la pasada semana, el gobierno, comenzando por el Gobernador, el Ministro de Economía, el Presidente de Vialidad (Musante), se ocuparon de denigrar y atacar verbalmente a los trabajadores/as viales organizados, con frases que apuntaban a separar a las bases de su sindicato, atacando a sus dirigentes, y desprestigiando la labor sindical desarrollada por la conducción de SITRAVICH con Aldo Griffiths a la cabeza.
El día viernes 3 de diciembre, después de la realización de paros que llegaron a un acatamiento del 95% y movilizaciones, el gobierno debió dar marcha atrás con su amenaza de no pagar a los trabajadores/as viales el aumento salarial y el bono de mil pesos.
La principal discusión que lleva adelante el SITRAVICH es el reclamo de una recomposición salarial del 10% para diciembre de este año, no dando por finalizada la discusión salarial, como lo pretende hacer el gobierno.
Así mismo, en las negociaciones del día viernes se lograron reivindicaciones propias del sector como son el blanqueo de los viáticos de campaña, que en algunos casos llega a constituir el 50% del salario de algunos trabajadores.
Este ejemplo de lucha organizada, da cuenta de cómo se debe trabajar en un sindicato, todas las decisiones fueron y son tomadas mediante asambleas en los lugares de trabajo, de hecho la última propuesta del gobierno será analizada este lunes por los trabajadores/as.
Lo que está sucediendo con los/as compañeros/as viales debe servir a todos los trabajadores/as del Chubut, primero para tener claro que es lo que pretende este gobierno que se dice dialoguista y que una vez más dio muestras de sus prácticas autoritarias, atacando con violencia cualquier expresión de disidencia. También debe constituirse en expresión de la necesidad de lograr la articulación de las luchas de los trabajadores/as chubutenses en su conjunto, tener claro que la unidad es el camino por el cual lograremos mejoras sustanciales en las condiciones laborales.
Por último, y para dar cuenta de lo que está sucediendo en materia sindical en el sector docente, la ATECH todavía tiene mucho por aprender, de hecho es el único que ha firmado la paz social con este gobierno, llegando a un acuerdo de aumento que recién se verá en abril del año que viene, fracturando en los hechos la posibilidad de lograr una articulación en el Frente de Gremios Estatales.
Desde Espacio Docente, compartimos la consigna desarrollada por Sitravich ¡¡la dignidad de los trabajadores no se negocia!! Nos solidarizamos ante los ataques del gobierno y felicitamos a este sindicato que ha dado muestras una vez más de democracia sindical, de relación con las bases y de ser ejemplo ante todo de representación y defensa de los intereses de los trabajadores/as.

                                                                                ESPACIO DOCENTE