CAMPAÑA PROSELISTA DEL CANDIDATO OFICIALISTA, CON VEHICULOS, CHOFERES, Y VIATICOS PAGADOS POR EL INSTITUTO !

 

Una vez más el Gobierno de la Provincia del Chubut, en una “TRANSPARENCIA SIN PRECEDENTES” , ha puesto a disposición todo una comitiva de choferes, vehículos, con el pago de viáticos correspondientes a la realización de la Campaña proselitista de uno de los candidatos que pretenden imponer.

Como nos tienen acostumbrados quienes pretenden impulsar a sus candidatos utilizando dinero de los Trabajadores (Dinero que debería ser destinado a una mejor cobertura de la Obra Social) llegando a distintos lugares de la provincia, sin medir los costos, obteniendo ventajas sobre los otros candidatos independientes del poder de turno, aún así, estamos convencidos que los trabajadores del Estado tienen en claro quienes defienden los intereses de la Obra Social y de la Caja de Jubilaciones, dejando en evidencia que éstos candidatos responden a la política y alineamiento de la actual conducción del I.S.S.y S.

¿QUE ELEGIMOS EL 7 DE JULIO?

EL 7 DE JULIO HAY ELECCIONES EN EL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL y SEGUROS - OBRA SOCIAL SEROS Chubut y la Caja de Jubilaciones, donde podremos elegir dos Representantes al Directorio, uno por el Sector de los Trabajadores Activos y otro por el sector de los Trabajadores Jubilados.

¿QUIENES PUEDEN VOTAR?

Pueden Votar TODOS LOS AFILIADOS DIRECTOS A LA OBRA SOCIAL SEROS, Y TODOS AQUELLOS BENEFICIARIOS DEL SISTEMA PREVISIONAL: JUBILADOS Y PENSIONADOS

¿ES OBLIGATORIO EL VOTO?

NO, PERO ES SUMAMENTE IMPORTANTE VOTAR Y QUE SEAN MUCHOS LOS TRABAJADORES QUE LO HAGAN ASI PODEMOS CAMBIAR EL FUNCIONAMIENTO Y LAS PRESTACIONES DE LA OBRA SOCIAL, A LA PAR DE CUSTODIAR NUESTRA CAJA DE JUBILACIONES PARA QUE NO LA SIGAN VACIANDO.

¿TIENE INFORMACIÓN EL TRABAJADOR  DE PARTE DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA REALIZACIÓN DE LAS ELECCIONES?

NO, POR ESO DE LO COMUNICAMOS NOSOTROS LOS INTEGRANTES DEL FRENTE DE GREMIOS ESTATALES

RECLAMOS FORMULADOS A LA PRESIDENCIA DE LA A.V.P.

Rawson, 13 de Junio de 2011


NOTA Nº 096 – 11 STV

Al

Sr. Presidente de la A.V.P.

Ing. Patricio MUSANTE

SU DESPACHO

REF.: Asamblea Trabajadores, Reclamos Varios.

Cumplo en informarle, que la Asamblea realizada en el día de la fecha, convocada para analizar la cuestión Salarial resolvió en forma unánime, que de no ser convocados por Ud. en los próximos días a una mesa de negociación, para debatir y resolver de manera expeditiva sobre lo solicitado, se comenzaría con Medidas de Acción Directa.

Asimismo se puso de manifiesto una total disconformidad a los ingresos sin concursos que ha venido realizando la administración, como así la agilidad en otros trámites donde se estaría propiciando el pase a planta permanente de tres cargos, mientras se demora la efectividad del Acuerdo Nº 01/11 firmado el día 11 de Marzo del corriente año, del pase a planta permanente de 73 (setenta y tres) Trabajadores.

Además se cuestionó la selección de un Ingeniero y Contador convocados a través de medios gráficos, para cubrir cargos que no están presupuestados, obviando el sistema de concursos, violando una vez más el reglamento puesto en vigencia, y no atendiendo los múltiples reclamos de clases a cargo, que no se pagan por no tener presupuesto en la grilla salarial, como así también, la injustificable y caprichosa actitud de no llamar a cubrir los cargos vacantes de aquellos que si existen en las distintas direcciones de la Administración.

Todas estas inquietudes, mas la preocupación fundamental del mal funcionamiento de Vialidad, ha generado un profundo debate, donde queda evidenciada una política ajustada a las inmediateces del gobierno y no a tareas de fondo y especificas para la que fue creada Vialidad.

Aldo GRIFFITHS

Sec. General

SI.TRA.VI.CH.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES VIALES EN RAWSON DISPUESTOS A INICIAR UN PLAN DE LUCHA

 Hoy lunes 13 de Junio se realizó en Rawson una importante Asamblea que analizó el aspecto Salarial, los anuncios que al respecto realizó el Ministro de Economía de la Provincia manifestando que en el transcurso de la semana se enviaría al Poder Legislativo un Proyecto de Ley otorgando una recomposición del 12 o 13 por ciento a partir del mes de Julio. Analizado el porcentaje anunciado por el Ministro Víctor CISTERNA se llega   a la conclusión que el mismo llegaría únicamente a cubrir la pérdida sufrida en los salarios  durante el año 2010 en el cuál se otorgó una recomposición del 16 por ciento, cuando el aumento del costo de Vida fue del 30 por ciento.  Atento a ello, la Asamblea resolvió remitir al Presidente del Organismo Vial  una nota manifestando la necesidad de habilitar en forma urgente una mesa de negociación para que en ese ámbito se permita que en forma expeditiva se resuelva una aumento salarial acorde a la pérdida sufrida en lo salarios de los Trabajadores Viales, se resuelve pasar a Cuarto Intermedio hasta el día Miércoles 22 de Junio.

Otro de los puntos que debatió la asamblea fue hacerle llegar al Presidente el total rechazo a la pretensión de éste de pasar a Planta Permanente a tres (3) personas que cumplen Funciones a Cargo y revisten en calidad de Contratados, como así también se rechazó la incorporación de Profesionales mediante un método que se asemeja a la utilización del acostumbrado acomodo, pretendiéndolo disfrazar al sistema, utilizando la denominación de “Selección de Aspirantes Mediante Entrevistas”, cuando la incorporación de los Trabajadores de la Carrera Administrativa, Técnica y Obrera se realiza mediante los Concursos de Antecedentes y Oposición  tal lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo 572/09 que rige para todos los trabajadores Viales Provinciales de la Argentina.  

Por último, no estuvo ausente en la asamblea  el debate relacionado con la situación en la que se encuentra Vialidad producto de  la falta de una Conducción que tenga conocimientos Técnicos y esté  realmente comprometido con el funcionamiento de la empresa, como así también existió cuestionamientos en relación a mantener la Dirección de Ingeniería Vial acéfala desde hace mas de seis meses, como así la falta de compromiso y capacidad de parte del Director a cargo de la Dirección de Conservación y Obras por Administración Arq. Gustavo AGUILERA.      

LA C.G.T. DEL VALLE INFERIOR DEL RIO CHUBUT Y PUERTO MADRYN APOYA LA CANDIDATURA DE ALDO GRIFFITHS COMO VOCAL DEL DIRECTORIO DEL ISSyS

EL 7 DE JULIO TODOS VOTAMOS LA LISTA CELESTE Y BLANCA

BAJO LA CONSIGNA: "MULTIPLICAR ES LA TAREA", TODOS LOS AFILIADOS AL I.S.S.y S. (SEROS) EL 7 DE JULIO TIENEN EL COMPROMISO DE IR A VOTAR PARA COMENZAR A CAMBIAR LA HISTORIA EN LA OBRA SOCIAL Y EN LA CAJA DE JUBILACIONES. PARA QUE ELLO SEA POSIBLE VOTE:

LOS PUNTOS DEL ACUERDO PROGRAMATICO DEL FRENTE DE GREMIOS ESTATALES A LLEVAR ADELANTE EN LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS Y PASIVOS DE LLEGAR A GANAR LAS ELECCIONES PARA  LAS VOCALIAS DEL ISSyS

• Ejercer la representación en el Directorio del ISSyS, de los Trabajadores, en forma conjunta, con la participación de los vocales por activos y pasivos titulares y suplentes, tomando las decisiones desde el Frente de Gremios Estatales, garantizando desde el mismo la participación de todos los sindicatos del sector.

• Contratación de una Asesoría Legal Contable, externa a los profesionales del ISSyS, sostenida por el Frente de Gremios Estatales.

• Control de Gestión Contable-Financiera y Legal de la Caja de Jubilaciones y de la Obra Social SEROS y SEROS Vital, tomando en cuenta los últimos cinco ejercicios económicos.

• Revisión de las diversas modificaciones realizadas en las prestaciones de SEROS, en especial en aquellas que fueron recortadas y modificadas, y para el caso de los convenios (Ej. Conexia, Medixon, Amasech, Avión Sanitario, Fondo de Trasplantes y otros) la investigación minuciosa de los mismos.

• Exigir el INVENTARIO de todos los bienes (muebles e inmuebles) y servicios del ISSyS.

• Devolver el concepto de Obra Social Solidaria a SEROS, en todas sus prestaciones, coberturas y programas, generando verdaderas POLITICAS de SALUD laboral.

• Análisis del ISSyS como prestadora de Servicios de Turismo, inversiones realizadas, verificación y fiscalización de los mismos.

• Estudio, análisis y restitución de los Fondos de los “Fideicomisos, Gasoducto Patagónico y Ex Ypefianos”.

• Garantizar el control mensual de los ingresos de los aportes de los Trabajadores y de la patronal al ISSyS, en los conceptos por Caja Jubilatoria y Obra Social.

• Anular los gastos de Publicidad en todo aquello que esté orientado a los Fines políticos –propagandísticos, GENERANDO información y comunicación para los afiliados al Sistema, contemplando las realidades geográficas, sociales y regionales de la provincia.

• Analizar y corregir las inequidades en los haberes jubilatorios producidas por las modificaciones a la Ley de Jubilaciones.

• Generar la IGUALDAD de DERECHOS para todos los afiliados en la inclusión del cónyuge.

• Reconocimiento del Cónyuge en los matrimonios igualitarios.

• Plena aplicación de la Ley de DISCAPACIDAD, tanto para la Obra Social como para la Jubilación.

DESIDIA E INDIFERENCIA

El SINDICATO PRESENTO FORMALMENTE ANTE EL PRESIDENTE DEL ORGANISMO VIAL  UNA DENUNCIA SOBRE LA INACCIÓN EN UNA GESTIÓN QUE OCASIONA PERJUICIO  A LA ESPOSA DE UN TRABAJADOR VIAL FALLECIDO EN ACCIDENTE LABORAL

REF.: Denuncia demora Liquidación Indemnización por Fallecimiento.

En el mes de Febrero del corriente año perdió la Vida en un lamentable accidente el compañero Héctor Jesús MARTINEZ, trabajador eficiente con más de 32 años de servicios en la A.V.P., desenlace y antigüedad que evidentemente a los responsables del Departamento de Personal y Recursos Humanos lo tienen sin cuidado, quedando esa evidencia en virtud que el día 26 de Mayo recién sale del mencionado departamento a la Dirección de Asuntos Legales el expediente que posteriormente paso a la Dirección de Contaduría.

Sr. Presidente, la desidia e indiferencia sobre una cuestión tan delicada nos exime de mayores comentarios. Lo acontecido no tiene justificación alguna, ante tamaña falta de solidaridad solo nos resta exigirle que realice las correspondientes indagaciones para determinar los culpables y su grado de responsabilidad por haber demorado la prosecución del trámite.

Por último cabe también informarle que por otras razones tampoco la Señora de MARTINEZ ha percibido al día de la fecha los Seguros de Vida; ya que su documentación se anexó al Expediente de Accidente Laboral, sin dejar la Administración las copias correspondientes para este segundo trámite, pues se debían adjuntar los mismos certificados, que al parecer no tuvieron en cuenta.

Es así que luego de más de dos meses y medio la Administración recién empieza a dar curso a toda la documentación para el cobro de todos los beneficios que legítimamente le corresponden y que el Departamento de Recursos Humanos no supo atender, aun tratándose de tan penoso desenlace por el que tuvo que afrontar esta familia, sin consideraciones de ninguna índole, ya que el Señor MARTINEZ falleció cumpliendo con su deber de trabajador, lamentable, y si buscamos calificativos a esta desidia, por la manera en que pereció el trabajador, y los dramas que afrontó la esposa, nada, pero nada justifica tantas desprolijidades por llamarlas de algún modo.

Son demasiadas las irregularidades en el Área que lleva adelante la Lic. Celina FELDMAN, anomalías que siempre atentan contra la economía de las familias de los Trabajadores, Usted posee innumerables reclamos de ellos, por ese motivo solicitamos comience a dar prontas soluciones a los mismos.

Atentamente

Aldo GRIFFITHS
Sec. General
SI.TRA.VI.CH.